工齡和經(jīng)濟補償金的時間怎么算
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
經(jīng)濟補償工齡計算可參照勞動合同法第四十七條有關(guān)規(guī)定。具體為勞動者每工作一年，可以獲得一個月的工資補償，若勞動者工作時間不足一年但是在六個月以上，可以按照一個月補償，若在六個月以下，可以按照半個月補償。
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經(jīng)濟補償金和賠償金怎么算經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每工作滿一年按一個月計算，不滿半年的按半年計算，超過半年的就可以按照一個月計算。工資基數(shù)超過社平工資三倍的，此時按照社平工資三倍為基數(shù)計算，這種情況下，如果工作年限超過十二年的，按照十二個月計算，也就是說
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