如果離職了公司說需要支付違約金
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假設(shè)是勞動(dòng)者違約，用人單位可以要求其支付違約金，其有兩個(gè)作用： 其一：損害賠償作用。勞動(dòng)者突然離職，肯定會(huì)對(duì)用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營造成一些負(fù)面影響，那么勞動(dòng)者就應(yīng)當(dāng)給予用人單位補(bǔ)償或賠償。造成多大的經(jīng)濟(jì)損失在計(jì)量上是有一定的困難的，在現(xiàn)代企業(yè)和員工之間的關(guān)系應(yīng)該是相互關(guān)聯(lián)的，某一員工出現(xiàn)問題不足以影響全局，如果一個(gè)員工的流失就造成用人單位重大損失，只能說明這個(gè)企業(yè)的勞動(dòng)管理存在缺陷。如何準(zhǔn)確確定補(bǔ)償或賠償?shù)臄?shù)額要把握實(shí)事求是、責(zé)任大小、充分考慮勞動(dòng)者支付能力的原則。 其二:對(duì)違約行為予以懲戒作用。為了建立社會(huì)“誠實(shí)信用”的理念，用人單位收取違約的勞動(dòng)者違約金，也可以看作對(duì)不守信者的一點(diǎn)處罰，是應(yīng)該的。綜合以上兩點(diǎn)作用可以看到：勞動(dòng)者違約是要支付違約金的，多少要考慮到勞動(dòng)者支付能力，造成經(jīng)濟(jì)損失大小等情況合理確定。
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公司高管在勞動(dòng)合同期內(nèi)離職，如果沒有違反服務(wù)期或競(jìng)業(yè)限制的約定，一般不要支付違約金。如果違反了上述約定之一，則要按照與公司的約定來支付一定數(shù)額的違約金。
員工離職一般不屬于違約行為，無需支付違約金。 用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。 有下列情形之一，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金： （一）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （二）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （三）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （四）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （五）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。
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曠工離職需要支付違約金嗎？曠工離職一般情況下是不需要支付違約金的，除非公司有培訓(xùn)或者同勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制，但勞動(dòng)者沒有遵守的情況，公司可以要求勞動(dòng)者支付違約金。
2020.09.30 252 -
員工離職需要支付違約金嗎員工進(jìn)行辭職的話，那么一般是不需要承擔(dān)違約金的。除非勞動(dòng)者是屬于違法辭職的，那么才需要支付相對(duì)應(yīng)的違約金，具體而言，即除非勞動(dòng)者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿前離職，或違反了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制的約定，否則勞動(dòng)者可以正常離職無需向單位支付任何違約金。
2020.06.04 242 -
辭職需要支付違約金嗎一般情況下，員工主動(dòng)辭職不需支付違約金。除了約定服務(wù)期以及約定保守用人單位的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的情形。
2020.06.20 220
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職工違約離職需要支付違約金嗎？
視具體情況而定。如果接受了用人單位的專項(xiàng)培訓(xùn)，并且簽訂了服務(wù)期限，勞動(dòng)者違反服務(wù)期限的，需要支付違約金。違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期限尚未履
2022-05-17 15,340 -
辭職需要支付違約金嗎如果需要那么要支付多少
如果是突然辭職的話，并且辭職理由不充分的情況下，是需要支付違約金的，如果是提前就不需要違約金，但是需要賠償就業(yè)單位的一些費(fèi)用，例如培訓(xùn)費(fèi)用。
2022-06-29 15,340 -
公司的員工辭職辭職違約金問題需要支付違約金嗎？
1、參加公司培訓(xùn)，那么必須在公司服務(wù)多少年的，中途提出辭職，那么要支付違約金 2、勞動(dòng)者違反商業(yè)競(jìng)業(yè)限制約定，那么藥品支付違約金 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可
2022-06-14 15,340 -
個(gè)人離職需要支付違約金嗎?
勞動(dòng)者因個(gè)人原因離職，如果沒有違反服務(wù)期的約定或者競(jìng)業(yè)限制約定，支付違約金不是合理的。如果是因用人單位的違法行為致使勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，勞動(dòng)者則可以依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-07-04 15,340
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違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時(shí)，守約方可以請(qǐng)求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對(duì)一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對(duì)方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17 -
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付了定金違約了怎么辦付了定金違約的話，當(dāng)事人就需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體來說，違約責(zé)任需要根據(jù)當(dāng)事人的身份來進(jìn)行區(qū)分。首先，如果是交付定金一方違約的話，這時(shí)候根據(jù)我國民法典第587條的規(guī)定，支付定金一方不能請(qǐng)求對(duì)方返還定金。換句話說，對(duì)于付定金一方來說，違約
2,037 2022.04.15 -
01:43
租房者退房需要付違約金嗎租房子退房是否需要付違約金，需要具體問題具體分析。如果租房子在租賃期限未屆滿的情況下提前退房，需要根據(jù)租房合同上的約定，來確定是否需要支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)，或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)
1,692 2022.04.15
