勞動(dòng)合同法第六條包括哪些條款
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《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。
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勞動(dòng)合同必須具備的條款是： （1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （3）勞動(dòng)合同期限； （4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （5）工作時(shí)間和休息休假； （6）勞動(dòng)報(bào)酬； （7）社會(huì)保險(xiǎn)； （8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同包括這些條款： 1、工作時(shí)間和休息休假； 2、勞動(dòng)者和用人單位的必要信息； 3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 4、勞動(dòng)合同期限； 5、勞動(dòng)報(bào)酬以及社會(huì)保險(xiǎn)等。
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勞動(dòng)合同包括哪些條款勞動(dòng)合同包括的條款有： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和有效身份證件號(hào)碼； 3、勞動(dòng)合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5、工作時(shí)間和休息休假； 6、勞動(dòng)報(bào)酬； 7、社會(huì)保險(xiǎn)； 8、勞動(dòng)保護(hù)、
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勞動(dòng)合同包括哪些法定條款勞動(dòng)合同法定條款包括以下幾點(diǎn)： 1、勞動(dòng)合同期限； 2、工作內(nèi)容； 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； 4、勞動(dòng)報(bào)酬； 5、勞動(dòng)紀(jì)律； 6、勞動(dòng)合同的終止條件； 7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 勞動(dòng)合同，又稱勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、
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勞動(dòng)合同應(yīng)包括哪些條款勞動(dòng)合同應(yīng)有以下條款：勞動(dòng)合同期限；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；工作時(shí)間和休息休假；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；其他事
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勞動(dòng)法第三十六條規(guī)定勞動(dòng)合同有哪些條款
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四
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勞動(dòng)合同法第二十六條辭職條款有哪些
自己辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除非是因?yàn)楣居幸韵逻`法行為導(dǎo)致你辭職的：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)合同的條款包括哪些
勞動(dòng)合同的規(guī)定包括試用期、培訓(xùn)、保守秘密等。用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂書面勞動(dòng)合同。建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用人之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同條款都包括哪些
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； (三)勞動(dòng)合同期限；
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勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
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六類監(jiān)察對(duì)象包括哪些六類監(jiān)察對(duì)象包括：中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會(huì)、人民法院、人民檢察院、中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商業(yè)、聯(lián)合會(huì)機(jī)關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的人員；法律、
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