法人變更需要出具新的股東會(huì)決議就可以變更，工商局不會(huì)禁止變更法人。只是變更法人時(shí)新法人和舊法人都要在場(chǎng)，要簽字確認(rèn)。還需帶上身份證原件。原法定代表人離職但未變更登記情況下的法律問(wèn)題法定代表人在被免去相關(guān)職務(wù)后、被變更登記之前的各方主體的權(quán)利義務(wù)和行為規(guī)則。實(shí)踐中，法定代表人被罷免職務(wù)或離職時(shí)最易與公司之間產(chǎn)生矛盾和糾紛。這其中最為核心的問(wèn)題如何確定離職的法定代表人之權(quán)利義務(wù)和行為規(guī)則。無(wú)論是被罷免、解聘或是自行離職，當(dāng)法定代表人之董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或總經(jīng)理職務(wù)終止時(shí)，其隨即喪失了擔(dān)任法定代表人之前提條件或基礎(chǔ)條件，盡管在工商登記上該人依然還是法定代表人。既然喪失了這一基礎(chǔ)條件，那么法定代表人（就該具體自然人而言）就無(wú)權(quán)代表公司，其必須主動(dòng)停止繼續(xù)以公司的法定代表人身份對(duì)外行事。換言之，其應(yīng)主動(dòng)避免對(duì)外以公司法定代表人身份行事，而且應(yīng)主動(dòng)向第三人表明其不再有權(quán)代表公司，這也是誠(chéng)實(shí)信用原則的要求。否則，對(duì)外其構(gòu)成虛假陳述，對(duì)公司則構(gòu)成無(wú)權(quán)代理，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。當(dāng)然，基于公示公信原則，盡管基礎(chǔ)任職條件喪失，第三人仍然得以信賴工商登記信息而認(rèn)為該人有權(quán)代表公司。