勞動合同到期不續(xù)簽該如何維護權益
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《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 若公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動合同到期后，除非單位同意維持或者提供勞動合同約定條件續(xù)簽，員工拒絕的情形外，單位應該按照員工工作年限支付經(jīng)濟補償金。
遇到單位不簽訂合同的，勞動者應該主動提出要求單位簽訂勞動合同。若單位不簽訂的，可以提起要求單位支付雙倍工資。而且要注意收集在該公司上過班的任何證據(jù)，證明雙方存在事實勞動關系。
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單位不簽勞動合同如何維護自己的權益?單位不簽勞動合同維護自己權益的方式： 1、舉證證明與用人單位之間存在勞動合同關系； 2、催告公司未與你簽訂勞動合同，將依法支付雙倍的工資等； 3、勞動者可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.01.23 224 -
遇到單位不簽訂合同,勞動者應該如何維護自己的權益勞動者應該主動提出要求單位簽訂勞動合同。若單位不簽訂的，可以提起要求單位支付雙倍工資。而且要注意收集在該公司上過班的任何證據(jù)，證明雙反存在事實勞動關系。
2020.04.25 163 -
合同到期后公司不續(xù)簽該如何維權申請勞動仲裁。 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資; 2、
2020.05.05 163
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勞動合同到期公司不續(xù)簽該如何維護職工權益？
1.勞動合同到期公司不續(xù)簽，有經(jīng)濟補償。至于付多少，詳見下列“二”。 2.勞動法規(guī)對此沒有要求公司提前告知勞動者的規(guī)定。屆時辦理解除勞動合同手續(xù)即可。 一、勞動合同期滿，不再續(xù)簽，終止勞動合同的，會有
2022-05-04 15,340 -
勞動合同到期如果公司不續(xù)簽，該如何維護勞動者的權益
1.勞動合同到期公司不續(xù)簽，有經(jīng)濟補償。至于付多少，詳見下列“二”。 2.勞動法規(guī)對此沒有要求公司提前告知勞動者的規(guī)定。屆時辦理解除勞動合同手續(xù)即可。 一、勞動合同期滿，不再續(xù)簽，終止勞動合同的，會有
2022-05-03 15,340 -
勞動合同未到期公司不續(xù)簽，應該如何維護自己的權益？
此種情況屬于勞動合同法上所說的合同履行的條件發(fā)生變化，你和公司不能對合同變更達成一致協(xié)議的情況下，可以解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付辦法為：每工作一年，支付一個月工資，六個月以上不
2022-04-18 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽, 勞動者該怎樣維護權益?
1.勞動合同到期公司不續(xù)簽，有經(jīng)濟補償。至于付多少，詳見下列“二”。 2.勞動法規(guī)對此沒有要求公司提前告知勞動者的規(guī)定。屆時辦理解除勞動合同手續(xù)即可。 一、勞動合同期滿，不再續(xù)簽，終止勞動合同的，會有
2022-04-14 15,340
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01:01
如何維護自己的合法權益維護自己的合法權益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機關報案，可以進行刑事自訴。要維護自己的合法權益，主要是看自己的什么權益受到了侵犯。一般的生活中，民事權益會受到侵犯，也比較常見。當事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
