工傷編制調(diào)整以后還能做什么
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工傷津貼的調(diào)整方式是在基本養(yǎng)老金調(diào)整后進行調(diào)整。根據(jù)規(guī)定，地區(qū)社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工平均工資和生活費用的變化，及時調(diào)整傷殘津貼、養(yǎng)老金和生活護理費。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷一年后不能做工傷認定。超過一年的無法進行申請鑒定處理，用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故傷害或確診為職業(yè)病后30日內(nèi)申請工傷認定，如果用人單位未在上述時間內(nèi)提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織有權(quán)在發(fā)生工傷后第31天至1年內(nèi)的時間到社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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工傷做筆錄后還要調(diào)查嗎做完筆錄警察肯定會進一步調(diào)查的，筆錄就是將證人、犯罪嫌疑人、或目擊證人的詳細身份和話語記錄的文字，并不代表偵查過程的完結(jié)
2020.02.16 732 -
工傷津貼調(diào)整還上漲嗎一級傷殘月人均增加275元，二級傷殘月人均增加265元，三級傷殘月人均增加255元，四級傷殘月人均增加245元。供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：配偶每月增加100元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加75元，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上再增加25
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工傷賠償調(diào)整傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整，例如山東省，對符合條件的一級至四級工傷職工，每人每月分別按200元、185元、170元、160元的標準增加。
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差額編制不能調(diào)整到全額編制是真的嗎？
差額可以調(diào)入全額，前提是接收單位有空編、愿意接收，組織人事部門是否同意調(diào)動。 差額事業(yè)編制，是相對全額事業(yè)編制來講的。按照財政供給模式，事業(yè)編制分為全額、差額和自收自支編制。編制不能混用，指的是全額編
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工傷調(diào)整后還能反悔嗎
工傷私了之后是否可以反悔變更，取決于協(xié)議是否有效和對方同意。 勞動法兼有公法和私法的雙重屬性，公法直接涉及公共利益和國家利益，排斥意思自治，其法律規(guī)范對當(dāng)事人具有強行性，在允許勞動者和用人單位以合同形
2022-04-08 15,340 -
部門編制調(diào)整，調(diào)崗后被降級，合法嗎？
如果勞動合同中約定的崗位與您被降的崗位相同，那么不存在違反勞動合同法的情況。您可以就調(diào)崗一事進行協(xié)商，協(xié)商不能達成一致，可以解除勞動合同，要求賠償，可以通過勞動仲裁解決。
2022-10-02 15,340 -
工傷調(diào)整以后怎么辦
1、工傷賠償由《工傷保險條例》調(diào)整；2、如果能夠被認定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。3、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（根據(jù)傷殘等級和本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)
2022-03-16 15,340
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離婚后撫養(yǎng)費能不能調(diào)整離婚后撫養(yǎng)費是可以調(diào)整的。撫養(yǎng)費的數(shù)額可以根據(jù)子女的實際需要，父母雙方的負擔(dān)能力和，當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。如果之前約定的撫養(yǎng)費標準已經(jīng)不能夠足以維持當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平，或者是子女由于患病、上學(xué)等原因，實際的需要超過原來約定的撫養(yǎng)費數(shù)額的，
667 2022.05.18 -
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
2,033 2022.04.17 -
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工傷鑒定結(jié)果出來以后怎么做工傷鑒定結(jié)果出來以后，可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認定書，向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)和用人單位申請工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。 提
1,542 2022.09.24
