工傷犯錯(cuò)有過錯(cuò)責(zé)任嗎？
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工作時(shí)間工作場(chǎng)合因工作內(nèi)容受傷的為工傷，員工對(duì)于工傷不承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任，建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷可以獲得賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、工傷醫(yī)療期工資、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工亡補(bǔ)助金等等，工傷賠償具體的數(shù)額需要根據(jù)工傷認(rèn)定鑒定結(jié)果而定，主要依據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行計(jì)算。
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醫(yī)療責(zé)任由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)責(zé)任，屬于無過錯(cuò)的替代責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一千二百一十八條，患者在診療活動(dòng)中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯(cuò)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。
過錯(cuò)責(zé)任和無過錯(cuò)責(zé)任的區(qū)別有：主要區(qū)別就是根據(jù)侵權(quán)行為人的有無過錯(cuò)不同，是否承擔(dān)責(zé)任不同。1.過錯(cuò)責(zé)任是指侵權(quán)行為人只有主觀的故意過錯(cuò)，才能承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任；2.無過錯(cuò)責(zé)任則是指不管侵權(quán)行為人是否有主觀過錯(cuò)，都需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
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過錯(cuò)責(zé)任其也叫過失責(zé)任原則，它是以行為人主觀上的過錯(cuò)為承擔(dān)民事責(zé)任的基本條件的認(rèn)定責(zé)任的準(zhǔn)則。按過錯(cuò)責(zé)任原則，行為人僅在有過錯(cuò)的情況下，才承擔(dān)民事責(zé)任。沒有過錯(cuò)，就不承擔(dān)民事責(zé)任。
2021.01.11 354 -
無過錯(cuò)責(zé)任，過錯(cuò)推定責(zé)任和過錯(cuò)推定責(zé)任的區(qū)別無過錯(cuò)責(zé)任不具有對(duì)違法行為的制裁性，而在于對(duì)受害人提供補(bǔ)償，補(bǔ)償功能是它的一個(gè)很重要的法律特征，而過錯(cuò)推定仍然是以過錯(cuò)為歸責(zé)原則,只是法律加大了加害人的注意義務(wù)，因此過錯(cuò)推定還是具有一般民事責(zé)任的教育、懲罰等性質(zhì)。無過錯(cuò)責(zé)任往往和保險(xiǎn)制度聯(lián)
2021.02.17 672 -
無過錯(cuò)責(zé)任和過錯(cuò)責(zé)任有什么不同？過錯(cuò)責(zé)任原則是以行為人主觀上的過錯(cuò)為承擔(dān)民事責(zé)任的基本條件的認(rèn)定責(zé)任的準(zhǔn)則。無過錯(cuò)責(zé)任原則是指行為人造成他人損害的事實(shí)客觀存在，以及行為人的活動(dòng)和所管理的人或物的危險(xiǎn)性質(zhì)與所造成損害后果是因果關(guān)系，而特別加重其責(zé)任，讓行為人對(duì)損害后果承擔(dān)法
2021.03.22 200
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工傷有過錯(cuò)責(zé)任嗎
工作時(shí)間工作場(chǎng)合因工作內(nèi)容受傷的為工傷，員工對(duì)于工傷不承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任，建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷可以獲得賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、工傷醫(yī)療期工資、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、
2022-03-21 15,340 -
工傷算是過錯(cuò)責(zé)任嗎？
工作時(shí)間工作場(chǎng)合因工作內(nèi)容受傷的為工傷，員工對(duì)于工傷不承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任，建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷可以獲得賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、工傷醫(yī)療期工資、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、
2022-04-20 15,340 -
工傷是否有過錯(cuò)責(zé)任
工作時(shí)間工作場(chǎng)合因工作內(nèi)容受傷的為工傷，員工對(duì)于工傷不承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任，建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷可以獲得賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、工傷醫(yī)療期工資、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、
2022-04-28 15,340 -
無過錯(cuò)責(zé)任和過錯(cuò)責(zé)任有什么區(qū)別嗎？
1、性質(zhì)不同。 過錯(cuò)責(zé)任的行為具有違法性；無過錯(cuò)責(zé)任的行為是法定的，它不必具有違法性特征。 2、前提不同。 過錯(cuò)責(zé)任以存在過錯(cuò)為承擔(dān)責(zé)任的前提，比如說故意傷害；無過錯(cuò)責(zé)任不以過錯(cuò)為前提，比如說產(chǎn)品質(zhì)量
2022-11-23 15,340
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01:05
什么是過錯(cuò)推定責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》關(guān)于過錯(cuò)責(zé)任原則的相關(guān)規(guī)定，過錯(cuò)推定責(zé)任是以過錯(cuò)作為承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)條件，因?yàn)樗粚儆谝豁?xiàng)獨(dú)立的歸責(zé)原則，而僅僅是過錯(cuò)責(zé)任原則的一種特殊形式，過錯(cuò)責(zé)任原則一般實(shí)行的是“誰主張、誰舉證”的基本原則，但是在過錯(cuò)推定
2,695 2022.04.15 -
00:57
醫(yī)療過錯(cuò)的舉證責(zé)任誰承擔(dān)發(fā)生醫(yī)療事故的，當(dāng)事人可以進(jìn)行索賠，若院方不肯賠償?shù)模?dāng)事人可向人民法院提起訴訟。 醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟活動(dòng)中，舉證責(zé)任的分擔(dān)是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中：“因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之
2,178 2022.04.17 -
01:24
醫(yī)療過錯(cuò)主要責(zé)任比例應(yīng)該如何分醫(yī)療過錯(cuò)主要責(zé)任比例應(yīng)該如何分呢？ 根據(jù)我國(guó)司法解釋的相關(guān)規(guī)定，醫(yī)療過錯(cuò)的主要責(zé)任比例，可以依照下面四個(gè)層級(jí)進(jìn)行劃分： 第一級(jí)，完全責(zé)任。當(dāng)患者的損害后果完全是由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的過失行為造成的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)就應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)完全責(zé)任。需要賠償患者因此受到
1,596 2022.04.17
