合同到達退休年齡可以自動終止嗎
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達到退休年齡時，并不需要雙方實際來解除勞動合同，用人單位與勞動者之間的勞動合同會自動終止，而自此之后退休職工也不再具有合格的勞動者地位。
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達到法定退休年齡勞動合同自動終止嗎達到退休年齡，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，用人單位不需要向勞動者支付經濟補償金。 《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
2020.05.21 287 -
達到法定退休年齡是否可以自動終止勞動合同勞動者達到法定退休年齡，如果還沒領取養(yǎng)老金的，勞動合同并不會自動終止。如果勞動者達到法定退休年齡且已經開始依法領取基本養(yǎng)老金的，則勞動合同會自動終止。
2020.12.30 181 -
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達到法定退休年齡勞動合同自動終止嗎
達到退休年齡，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，用人單位不需要向勞動者支付經濟補償金。有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待
2022-06-23 15,340 -
達到退休年齡勞動合同終止
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2022-03-21 15,340 -
達到退休年齡可能的勞動合同終止嗎
達到法定退休年齡的勞動關系不一定會結束。《勞動合同法實施條例》第21條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡時，勞動合同終止。但是，根據勞動法的法律，這條規(guī)定，一方面給予勞動者主張權利到年齡退休享受退休福利的依
2021-10-24 15,340 -
達到退休年齡勞動關系自動終止嗎?
達到退休年齡，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自動終止，用人單位不需要向勞動者支付經濟補償金。 有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老
2023-03-19 15,340
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01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
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是否可以單方終止合同今天和大家分享一下，是否可以單方終止合同 通常情況下是不能單方終止合同的，但如果發(fā)生以下情況之一的話，那么當事人是能夠單方解除合同的： 1、因為發(fā)生海嘯等不可抗力的原因，導致沒辦法實現(xiàn)合同目的。因不可抗力而終止合同的，當事人不用負損害賠償責
2,811 2022.04.15
