八級傷殘因工致殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
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根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定；職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為10個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資，本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。《勞動合同法實(shí)施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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勞動者是在工作期間，由于工傷事故才導(dǎo)致出現(xiàn)八級傷殘的，可以享受以下的工傷補(bǔ)償待遇。例如：八級傷殘的，會先從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補(bǔ)助金，一般是十一個月的本人工資。勞動合同期滿或員工提出解除合同的，單位會一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
八級工傷傷殘賠償為11個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性傷殘補(bǔ)助金為11個月的本人工資，職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的，根據(jù)與實(shí)際醫(yī)療時間、本人的工資等判定賠償數(shù)額。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)各地有不同的標(biāo)準(zhǔn)。
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2020.11.05 155 -
八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的我國法律規(guī)定七級至十級傷殘待遇：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
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