員工被調(diào)動工作不去怎么辦
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工作內(nèi)容是勞動合同中必備的內(nèi)容，用人單位變更勞動者的工作內(nèi)容，必須經(jīng)過勞動者的同意。 單位調(diào)動你的工作崗位，如果調(diào)動前后的工作內(nèi)容變化不大且不影響你的薪資，則屬于用人單位的用工自主權(quán)，作為員工，沒有正當(dāng)理由，還是要服從用人單位的正常調(diào)動的。 如果調(diào)動前后的工作內(nèi)容有較大變化，或者減低了你的薪資，則屬于工作內(nèi)容的變更，這個需要你們雙方協(xié)商一致方可變更。否則，你可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位恢復(fù)你的工作內(nèi)容。
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如果合同上明確說明了工作地點但現(xiàn)如今改變了工作地址，勞動者不同意到新的地方工作的，用人單位可以對職工進(jìn)行賠償后解除勞動合同。 如果合同上沒有明確的地點如只是寫了某市那么只要還在市內(nèi)就不算改變工作地點，員工不去，雙方可以協(xié)商解除勞動合同。
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被人騙去工作不發(fā)工資怎么辦拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)
2020.07.29 726 -
調(diào)離崗位員工不愿意去怎么辦如用人單位調(diào)整勞動者工作崗位的，屬于變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致，如協(xié)商不成的勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償。
2020.08.04 1,236 -
工作被調(diào)崗降薪怎么辦用人單位惡意調(diào)崗降薪的，勞動者是可以去勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
2020.06.09 361
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公司調(diào)動員工不去怎么辦
如果您合同有明確約定工作地點且沒有約定可以調(diào)動，或雖然沒有明確約定工作地點，但單位的調(diào)動顯然不合理的，則單位屬于違法調(diào)動，您可明確予以拒絕。如果單位強行調(diào)動的，您可以此為由要求離職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)
2022-03-19 15,340 -
工傷后被調(diào)去做工作不服從怎么辦？
1、你與公司之間建立了合法的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)受到勞動法等相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù)；2、用人單位如果對你調(diào)崗是對勞動合同的變更，根據(jù)《勞動合同法》35條規(guī)定，需要與你協(xié)商一致才能變更，如沒有與你協(xié)商，是違法的；
2022-04-21 15,340 -
公司想調(diào)動員工不去怎么辦？
如果您合同有明確約定工作地點且沒有約定可以調(diào)動，或雖然沒有明確約定工作地點，但單位的調(diào)動顯然不合理的，則單位屬于違法調(diào)動，您可明確予以拒絕。如果單位強行調(diào)動的，您可以此為由要求離職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)
2022-03-30 15,340 -
單位調(diào)動員工可是員工不愿意去怎么辦
單位調(diào)動員工工作地點員工拒絕，用人單位可以解除勞動合同，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金（每服務(wù)一年支付一個月工資），勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。
2022-04-27 15,340
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員工被拖欠工資怎么辦員工被拖欠工資，可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起訴訟、仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)相關(guān)
1,779 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:14
北京人去外地工作社保怎么辦北京人去外地工作，社保的處理如下：原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》，及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》，一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局社會保險中心，將個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里減去。減員后，單位
10,850 2022.04.17
