工傷老板不給報(bào)保險(xiǎn)怎么辦
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協(xié)商不成可以申請(qǐng)工傷,即使沒(méi)有保險(xiǎn)也沒(méi)關(guān)系,由公司承擔(dān)所有的費(fèi)用。 一、首先要申請(qǐng)工傷鑒定 工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間為 1、發(fā)生事故傷害,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、單位發(fā)的上崗證、工資條,打卡記錄、工服、識(shí)別卡、證人證言、錄音、員工手冊(cè)等等之類的東西,都可以證明你是公司員工。 3、工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,如解除勞動(dòng)關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 二、其次要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果來(lái)確定賠償數(shù)額。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 您表弟的情況可以構(gòu)成傷殘級(jí)別一般為8-10級(jí),以最終鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。 如需幫助,可以持材料面談。
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用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
用人單位不繳社保將承擔(dān)行政責(zé)任和民事責(zé)任。法律規(guī)定用人單位有義務(wù)為在職員工參保繳納社保。老板如果不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),員工可以向用人單位要求幫員工開(kāi)設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用;向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或投訴;必要時(shí),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工可以向用人單位要求幫員工開(kāi)設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用。
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工傷發(fā)生老板不給報(bào)工傷怎么辦用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉
2020.07.27 275 -
老板不給員工交保險(xiǎn)怎么辦企業(yè)給員工繳納社保,這是法律中規(guī)定的義務(wù),若沒(méi)有按照規(guī)定繳納社保費(fèi)用,那么員工可以采取一定措施來(lái)維權(quán),而企業(yè)也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,具體包括行政責(zé)任和民事責(zé)任。行政責(zé)任主要就是要對(duì)企業(yè)進(jìn)行罰款,同時(shí)也會(huì)要求交納一定數(shù)額的滯納金。
2020.04.11 620 -
老板沒(méi)給員工買工傷保險(xiǎn)怎么辦公司沒(méi)買工傷保險(xiǎn)不屬于公安機(jī)關(guān)的管轄范圍,因此無(wú)法通過(guò)報(bào)警的方式解決 公司不繳納工傷保險(xiǎn)違法的,勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式解決,不服仲裁的可以提起訴訟。
2020.11.27 273
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工地上受傷了老板不給報(bào)工傷保險(xiǎn)怎么辦
如果是這樣,那么你與公司按勞務(wù)關(guān)系處理,因工作受傷也按雇主責(zé)任賠償。 首先,你所有的醫(yī)療費(fèi)用及其它賠償由公司承擔(dān)雇主責(zé)任,你自己不用承擔(dān)任何費(fèi)用。保險(xiǎn)報(bào)銷與否與你無(wú)關(guān),因?yàn)楸kU(xiǎn)賠償是你公司與保險(xiǎn)公司之
2022-03-20 15,340 -
老板不給報(bào)工傷怎么辦
老板的做法是不對(duì)的,給你的那點(diǎn)錢根本不夠的,所以你應(yīng)該通過(guò)法律途徑維權(quán)的。你這個(gè)案件有兩種處理辦法。1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同,則員工的事故可以認(rèn)定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合
2022-03-17 15,340 -
老板不給員工辦工傷保險(xiǎn)怎么辦?
自已看一下《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》,該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,傷殘鑒定,最后按傷殘等級(jí)確定補(bǔ)償。如果你想解除勞動(dòng)關(guān)系,再看一下用人單位所在地的《某省
2022-04-04 15,340 -
工傷老板不給上工傷保險(xiǎn)怎么辦
自已看一下《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》,該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,傷殘鑒定,最后按傷殘等級(jí)確定補(bǔ)償。如果你想解除勞動(dòng)關(guān)系,再看一下用人單位所在地的《某省
2022-04-09 15,340
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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系,可申請(qǐng)工傷賠償,如果不是勞動(dòng)關(guān)系,可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工,都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)書(shū)面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償??梢韵日易C明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),先找勞動(dòng)仲裁部門,如不行就去法院起訴,經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決: 第一,向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第
8,350 2022.04.17






