勞動合同期內(nèi)辭職是否扣工資
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1、合同期內(nèi)可以辭職。正常情況下，勞動者必須提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。按照規(guī)定程序經(jīng)行單位不會扣除工資。否則單位有權(quán)扣發(fā)工資，并追償損失。 2、但是在非正常情況下，勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十八條，勞動者可以立即解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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憲法為什么要修改因為憲法要根據(jù)我國國情具體情況具體對待。 對我國現(xiàn)行憲法作部分修改，是黨中央從新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義全局和戰(zhàn)略高度作出的重大決策，也是推進全面依法治國、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大舉措。憲法修正案草案在形成過程中充分發(fā)揚了民主，集中了各方面智慧，體現(xiàn)了黨和人民的共同意志。 憲法的作用包括： 1、鞏固國家政權(quán)； 2、規(guī)范和制約國家權(quán)力； 3、調(diào)整國家最基本的社會關(guān)系，維護社會穩(wěn)定和國家長治久安； 4、憲法作為上層建筑，對自己的經(jīng)濟基礎(chǔ)起著影響作用； 5、憲法促進國家的民主制度和法律制度的形成和發(fā)展； 6、憲法對公民權(quán)利的保障作用； 7、我國憲法把黨的主張和人民意志轉(zhuǎn)化成為國家意志，由國家的力量予以推行，得到實現(xiàn)。這是我國憲法最重要的作用。 【法律顧問】
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2021.03.01 162 -
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2021.01.29 261 -
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49,997 2022.04.12 -
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34,135 2022.05.11 -
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