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開出離職證明有什么風(fēng)險(xiǎn)

2022-08-19 19:48

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2022-08-19回復(fù)

不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn): 《勞動合同法》第八十九條:用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令更改,給勞動者造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任; 失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失: 實(shí)務(wù)中,如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明,可能會造成勞動者無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,損害勞動者的合法權(quán)益,故這種情況下,單位要承擔(dān)賠償責(zé)任; 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失; 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時(shí),可以享受一定稅收、財(cái)政等優(yōu)惠政策; 未能就業(yè)的工資損失: 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動合同的勞動證而承擔(dān)連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)要求勞動者提供的文件,一旦勞動者無法提供離職證明,可能會導(dǎo)致新公司不錄用勞動者; 賠償?shù)耐緩接腥N:一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失;二、勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失;三、有權(quán)向勞動爭議委員會提起賠償之訴

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個(gè)人信息安全和隱私保護(hù)是個(gè)人乃至社會都關(guān)注的重點(diǎn),要提供個(gè)人信息的時(shí)候謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。出生證明不僅是有寶寶的具體信息,上面還記載著孩子父母的姓名、住址、身份證編號等重要信息。借出去是有風(fēng)險(xiǎn)的。

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    2022.05.27 430
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    離職證明在解除或者終止勞動合同時(shí),離職證明就可以開出來。 1、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)是在出具離職證明后的十五日內(nèi); 2、勞動者需要做的則是按約定辦理好工作交接。 一、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試

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    2020.08.14 298
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  • 申請離職開離職證明有風(fēng)險(xiǎn)嗎

    根據(jù)《勞動合同法》第八十九條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定,未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明的,由勞動行政部門責(zé)令改正;勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律之所以這樣規(guī)定,主要是為了方便

    2021-11-12 15,340
  • 只開離職證明沒辦理離職有風(fēng)險(xiǎn)嗎

    其實(shí)也是需要我們企業(yè)注意的,因?yàn)椴缓戏ǔ鼍唠x職證明,是會牽扯到一定數(shù)額的賠償??赡芙^大部分企業(yè)都不知道為什么要出具離職證明,這一點(diǎn)其實(shí)最早主要是便于勞動者辦理失業(yè)登記而考慮的?!秳趧雍贤ā泛汀渡鐣?/p>

    2022-07-07 15,340
  • 如果不開離職證明,離職可以嗎或者有風(fēng)險(xiǎn)嗎?

    如果你的單位不開離職證明,納悶根據(jù)《勞動合同法》第五十條有明確說明,解除或者終止勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明,通常稱為離職證明。離職證明中應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終

    2022-07-06 15,340
  • 離職要求公司出具離職證明員工是否有風(fēng)險(xiǎn)

    勞動者辦理離職手續(xù)后,單位至少要給勞動者4張離職證明,勞動者去勞動局辦理失業(yè)證需要一張,勞動者去社保局轉(zhuǎn)移社保需要一張,勞動者去住房公積金管理中心辦理提取手續(xù)或者轉(zhuǎn)移手續(xù)需要一張,勞動者入職,需要向新

    2022-07-19 15,340
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    被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí),為員工出具解除或者終止勞動合同的證明;如果單位拒不出具上述證明的,則由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明,是

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