公司沒簽勞動合同,但是一直拖著拖不下去怎么辦?
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協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁，參考如下法條維權(quán) 中華人民共和國勞動合同法實施條例 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
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沒有簽勞動合同又不發(fā)工資的，勞動者應(yīng)當收集存在勞動關(guān)系的證據(jù)，和單位協(xié)商，也可以向勞動監(jiān)察機構(gòu)舉報、投訴，由其責令單位支付雙倍工資并補簽合同，或者向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
勞動合同到期公司不續(xù)簽的，員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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勞動仲裁一直拖著怎么辦如果勞動仲裁自立案至今已超過60天，可以直接向人民法院提起訴訟，請求判令解除與公司的勞動合同，支付已工作期間的經(jīng)濟補償，以及被拖欠的工資。
2020.10.24 856 -
沒簽勞動合同但拖欠工資怎么辦沒簽勞動合同欠發(fā)工資的處理辦法是： 首先，先去找公司領(lǐng)導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉(zhuǎn)不開，此時讓公司老板或財務(wù)打一張欠條。 其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴
2020.06.08 326 -
拖欠公司工資不去簽勞動合同怎么辦？可以通過下列證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系，然后向勞動局等部門投訴，勞動主管部門查清事實后，可依法責令用人依法給予應(yīng)付工資收入50%至100%的賠償：1.工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄。2.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證
2020.08.26 145
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公司不簽勞動合同一直拖著離職，勞動局一直拖著該怎么辦
可以向勞動監(jiān)察部門舉報或者申請勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返谑畻l建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用
2022-04-14 15,340 -
公司沒簽勞動合同, 但是一直拖著不給工資, 怎么辦, 沒有簽勞動合同
單位自用工之日起一個月不足一年，未簽定勞動合同，需要支付雙倍的工資，滿一年未簽定勞動合同，與單位形成無固定期限勞動合同關(guān)系。 可以收集存在勞動關(guān)系的證據(jù)，包括勞動合同，工友證言，考勤記錄，工資條，社保
2022-01-20 15,340 -
公司一直拖著不簽勞動合同怎么辦
1.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 2.用人單位存在違反勞動法的情形，如拖欠工資、加班費，未足額繳納社保等，可以申請離職并要求離
2022-02-16 15,340 -
公司拖著不簽勞動合同一直拖著不結(jié)案該怎么辦
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者離職后1年內(nèi)勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是
2022-04-06 15,340
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公司不發(fā)工資一直拖欠怎么辦公司不發(fā)工資一直拖欠可以這樣做，勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時
3,747 2022.04.17 -
01:01
公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，公司一直不發(fā)工資可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付
1,303 2022.04.17 -
01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17
