下班時受了輕傷是不是傷殘鑒定不夠
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上班時候受輕傷,不夠傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，上班時間受到事故傷害的，按《工傷保險條例》的規(guī)定，都是可以認(rèn)定為工傷的，不夠傷殘鑒定等級標(biāo)準(zhǔn)，并不會影響享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
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不夠傷殘是有誤工費(fèi)的，誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。
上班路上受傷不一定屬于工傷，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷范圍。受此類工傷的申請人需要提供公安交通部門出具的交通事故認(rèn)定書，認(rèn)定書中應(yīng)當(dāng)表明受傷職工承擔(dān)的責(zé)任不是主要責(zé)任才可以認(rèn)定為工傷。即同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任。
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傷殘鑒定結(jié)果不夠是不是沒有誤工費(fèi)當(dāng)事人經(jīng)鑒定后不夠傷殘，但耽誤了工作的，有誤工費(fèi)，當(dāng)事人有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時間；無固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能證明近三年平均收入水平：誤工費(fèi)=誤工時間*相同、相近
2020.07.27 139 -
工傷超過一年了是不是做不了了傷殘鑒定了不管是工傷發(fā)生后還是工傷治療好后，超過一年不能做工傷鑒定了。 自發(fā)生工傷之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，用人單位不申請的，受工傷的職工可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過一年的，不可以申請工傷認(rèn)定了。 但是可以以人身損害為理由提起訴訟
2020.10.22 154 -
工傷鑒定是不是殘疾鑒定工傷鑒定不是殘疾鑒定。有些重疊，但更多的是不同的地方： 1、兩者申請鑒定主體不同：工傷鑒定申請主體為已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬和用人單位；殘疾鑒定申請人只能是傷者本人； 2、兩者申請鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是員工已被認(rèn)定為工
2022.04.16 784
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上班時候受輕傷, 不夠傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
上班時候受輕傷,不夠傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，上班時間受到事故傷害的，按《工傷保險條例》的規(guī)定，都是可以認(rèn)定為工傷的，不夠傷殘鑒定等級標(biāo)準(zhǔn)，并不會影響享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的
2022-04-09 15,340 -
上班時間受輕傷鑒定不夠傷殘怎么辦
上班時候受輕傷,不夠傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，上班時間受到事故傷害的，按《工傷保險條例》的規(guī)定，都是可以認(rèn)定為工傷的，不夠傷殘鑒定等級標(biāo)準(zhǔn)，并不會影響享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的
2022-04-16 15,340 -
上班時候受輕傷,不夠傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn),算不算
上班時候受輕傷,不夠傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，上班時間受到事故傷害的，按《工傷保險條例》的規(guī)定，都是可以認(rèn)定為工傷的，不夠傷殘鑒定等級標(biāo)準(zhǔn)，并不會影響享受工傷待遇的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，
2022-10-05 15,340 -
上班時間受傷輕傷不夠工傷鑒定
上班時候受輕傷,不夠傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，上班時間受到事故傷害的，按《工傷保險條例》的規(guī)定，都是可以認(rèn)定為工傷的，不夠傷殘鑒定等級標(biāo)準(zhǔn)，并不會影響享受工傷待遇的?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，
2022-10-06 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:08
挨打了不夠輕傷怎么賠償挨打了不構(gòu)成輕傷的賠償如下： 1、挨打了不構(gòu)成輕傷，但是被打人受傷，屬于治安案件，會受到治安管理處罰。同時要賠償對方損失，比如醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用； 2、一般輕微傷可以由公安進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后不再處罰；若調(diào)解不成可處罰款或十五天以下行
14,069 2023.04.20
