簽了辭職合同后需要多久才能提前離職？
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勞動者辭職，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的，辭職到期以后，用人單位應當結清勞動者工資以及為其辦理離職手續(xù)。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過申請勞動仲裁解決。
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勞動者辭職,一般需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
正式員工提前30天以書面形式通知單位，試用期提前3天。根據相關法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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簽了合同離職要提前多久勞動者與用人單位協(xié)商一致解除合同的，勞動合同按協(xié)議上約定時間解除。勞動者提前三十天以書面的形式通知用人單位，到期后勞動合同自動解除用期內提前3天通知用人單位，到期自動解除。 如用人單位出現(xiàn)以下違法的情形，勞動者可以隨時書面通知用人單位，立馬
2020.02.23 855 -
提前多久才能辭職勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內辭職提前三日通知用人單位。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位：未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動
2020.07.09 205 -
合同到期了辭職需要提前多久合同到期不續(xù)簽，辭職一般來說需要提前三十天以書面形式通知用人單位，試用期內提前三日通知用人單位即可。但果是合同約定的期限的最后一個月里公司提出不續(xù)簽，那么合同到期不續(xù)簽無需提前通知。
2020.09.23 204
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沒簽合同，辭職要提前多久才能簽？
1、如果你在本公司工作滿一年，已視同無固定期限勞動合同，辭職需提前30天。如果工作沒滿一年，則無需提前30日，法律沒有規(guī)定，一般在7-15天（考慮到工作移交）2、公司不與你簽勞動合同，你可向單位所在地
2022-03-24 15,340 -
沒有簽合同辭職要提前多久才能走
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-03-27 15,340 -
沒簽合同辭職后要提前多久可以離職
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦
2022-04-20 15,340 -
沒簽合同辭職需要提前多久
應當提前一個月提出離職申請的。公司應當發(fā)放工資，協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁。 我國《勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者提前30日以書面形式通知用人
2022-02-02 15,340
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01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應當通知用人單位。不在試用期的，勞動者應當提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
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高鐵改簽需要提前多久高鐵改簽需要提前48小時。在有運輸能力的前提下，開車前48小時以上，可改簽預售期內的其他列車；開車前48小時以內，可改簽開車前的其他列車，也可改簽開車后至票面日期當日24點00之間的其他列車，不辦理票面日期次日及以后的改簽；開車之后，旅客仍
11,897 2022.04.17 -
00:58
離職多久才能申請失業(yè)補助金離職申請失業(yè)補助金的時間，法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險繳費滿一年以上即可領取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。 根據相關法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應
13,195 2022.05.11
