最好提前商量利益分配規(guī)則。如果雙方約定實(shí)際出資人為股東或者實(shí)際出資人承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)際出資人可以請(qǐng)求確認(rèn)其股權(quán)，要求名義出資人轉(zhuǎn)交股息和其他股份財(cái)產(chǎn)利益。如果雙方未約定出資人為股東或者出資人承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)，且出資人亦未以股東身份參與公司管理或者以股東名義向公司主張過權(quán)利，出資人僅對(duì)以股東名義參加公司者享有債權(quán)。

首先要確定糾紛的源頭，是利潤(rùn)分紅導(dǎo)致的還是關(guān)于未來經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分歧導(dǎo)致的。其次要梳理目前的原始股權(quán)結(jié)構(gòu)，了解股權(quán)的作用。股權(quán)最基本的三項(xiàng)權(quán)利就是資產(chǎn)所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、分紅權(quán)。 若無事先其他協(xié)議約定，分紅權(quán)按照原始股權(quán)比例進(jìn)行分紅。利潤(rùn)分成導(dǎo)致的問題糾紛最容易解決，因?yàn)榇嬖诩s定，分錢多分錢少按照事前約定或者特殊情況特殊處理。如果是經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略出現(xiàn)分歧，則需要明確在原始股權(quán)結(jié)構(gòu)中誰是主導(dǎo)人。如果在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方面發(fā)生分歧幾個(gè)人無法敲定，則很可能出現(xiàn)公司僵局，只有通過訴訟甚至解散公司解決糾紛。