上班工地時被人打傷怎么處理
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1、上班時被打可以申請工傷認定，如果用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模瑧?yīng)當認定工傷； 2、因第三方的原因?qū)е鹿模?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/11443594932631434467.html">工傷賠償與民事賠償都可以主張，醫(yī)藥費除外； 3、法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第四條社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持： （一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌摹?/p>
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在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責被打傷的，屬于工傷。 《工傷保險條例》第十四條中規(guī)定的“因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”有兩層含義： 一層是指職工因履行工作職責，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出于報復而對該職工進行的暴力人身傷害； 另一層是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等。
在工廠上班被同事打傷應(yīng)當及時報警處理。如果造成輕微傷，會受到治安管理處罰，如果經(jīng)鑒定構(gòu)成輕傷以上的傷害，涉嫌故意傷害罪，要負刑事責任。如果是尋性滋事則處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款，已滿十四周歲不滿十八周歲從輕或者減輕處罰。如果致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
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上班時被打傷算工傷嗎上班時被打傷不能算作工傷，工傷是指職工在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責而受到的暴力等意外人身損害。所以，判斷算不算工傷，要明確受到的暴力傷害與履行工作職責之間是否有必然的因果關(guān)系，如果是由于交接班等工作問題受到的人身損害，可以算作工
2022.04.13 1,745 -
上班時間工傷怎么處理上班時間工傷要先申請工傷認定。在社保部門認定工傷之后才能做勞動能力鑒定的，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定，而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。如果沒有勞動合同以及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，則無法申請工傷的認定，可以先申請勞動仲裁確認
2022.04.13 1,176 -
上班時間被人打了算工傷嗎勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當認定為工傷。因此，判斷是否屬于工傷，關(guān)鍵要看受到暴力傷害與履行工作職責有沒有必然的因果關(guān)系：如因交接班問題受到害，可以算作工傷，如在交接班時因瑣事與同事產(chǎn)生盾，則不算。
2020.02.09 454
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工地上班被人打傷怎么處理
1、上班時被打可以申請工傷認定，如果用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?，?yīng)當認定工傷； 2、因第三方的原因?qū)е鹿?，工傷賠償與民事賠償都可以主張，醫(yī)藥費除外； 3、法律依據(jù)《
2022-04-23 15,340 -
上班時被人打傷怎么處理
1、上班時被打可以申請工傷認定，如果用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?，?yīng)當認定工傷； 2、因第三方的原因?qū)е鹿?，工傷賠償與民事賠償都可以主張，醫(yī)藥費除外； 3、法律依據(jù)《
2022-05-05 15,340 -
上班時被人打傷，怎么處理
1、上班時被打可以申請工傷認定，如果用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?，?yīng)當認定工傷； 2、因第三方的原因?qū)е鹿模r償與民事賠償都可以主張，醫(yī)藥費除外； 3、法律依據(jù)《
2022-05-05 15,340 -
上班時被人打傷了, 怎么處理
1、上班時被打可以申請工傷認定，如果用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?，?yīng)當認定工傷； 2、因第三方的原因?qū)е鹿?，工傷賠償與民事賠償都可以主張，醫(yī)藥費除外； 3、法律依據(jù)《
2022-04-27 15,340
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工地工傷怎么處理工地工傷事故處理流程： 1、建筑工地上干活時發(fā)生工傷首先應(yīng)當申請工傷認定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請，申請時需提供，工傷認定申請表，存在勞
701 2022.11.21 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
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臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11
