試用期未交納五險(xiǎn)一金算違法么
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五險(xiǎn)是法律規(guī)定企業(yè)必須給員工交的，一金是單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納的?！吨腥A人民共和國國務(wù)院令第350號(hào)》(以下簡稱《條例》)規(guī)定國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)在設(shè)立后30日內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 規(guī)定中所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。 規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
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不合法。用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。法律規(guī)定，單位必須給職工繳納五險(xiǎn)一金，試用期也屬于法律保護(hù)的勞動(dòng)合同期限。
試用期不交五險(xiǎn)一金是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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試用期繳納五險(xiǎn)一金是否違法試用期不交五險(xiǎn)一金是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，
2020.10.24 365 -
試用期未繳納五險(xiǎn)一金怎么處罰1、責(zé)令限期繳納。即由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用； 2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%； 3、對(duì)欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款
2020.03.20 443 -
試用期不交五險(xiǎn)一金違法嗎？不合法。用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。法律規(guī)定，單位必須給職工繳納五險(xiǎn)一金，試用期也屬于法律保護(hù)的勞動(dòng)合同期限，所以試用期不交五險(xiǎn)一金不合法。
2020.04.04 645
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試用期交五險(xiǎn)一金怎么算
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。試用期也應(yīng)該要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位：22%、個(gè)人8% 2、失業(yè)保險(xiǎn)：單位：2%
2022-04-21 15,340 -
試用期內(nèi)五險(xiǎn)一金怎么算，試用期內(nèi)五險(xiǎn)一金怎么算
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。試用期也應(yīng)該要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位：22%、個(gè)人8% 2、失業(yè)保險(xiǎn)：單位：2%
2022-05-08 15,340 -
試用期可以不交納五險(xiǎn)一金嗎
試用期不交五險(xiǎn)一金不可以。 用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 因此包括試用期在內(nèi)的勞動(dòng)合同履行期間，用人
2022-05-26 15,340 -
試用期是否需要交納五險(xiǎn)一金
要買的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期內(nèi)包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。因此，使用者必須依法向試用期員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)?！秳趧?dòng)合同法》第19條第4款：試
2021-10-23 15,340
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01:25
五險(xiǎn)一金繳納比例五險(xiǎn)般包含：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個(gè)人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位交納比例為21%，員工個(gè)人按8%進(jìn)行交納； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為，用人單位9%，員工個(gè)人為2%+
31,677 2021.04.25 -
01:03
繳納的五險(xiǎn)一金怎么查繳納的五險(xiǎn)一金的查詢方式如下：1、電話查詢。撥打社保局服務(wù)電話12333查詢；2、社保中心查詢。可以咨詢當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員；3、網(wǎng)上查詢。一般情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并申報(bào)繳納社
12,681 2022.05.11 -
01:16
五險(xiǎn)一金怎么計(jì)算五險(xiǎn)一金的費(fèi)用的計(jì)算方法是：1、單位交納比例，養(yǎng)老保險(xiǎn)金等于工資乘以百分之六，加上工資乘以百分之二十五點(diǎn)五；2、個(gè)人交納比例，醫(yī)療保險(xiǎn)金等于工資乘以百分之一，加上工資乘以百分之五點(diǎn)五；3、個(gè)人交納比例，失業(yè)保險(xiǎn)金等于工資乘以百分之一，加上工
8,287 2022.05.11
