勞動合同期限有幾種情況
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勞動合同期限一般分為3種,分別是: 1、有固定期限的勞動合同。 它是指訂立勞動合同時約定了一定的期限、期限屆滿,勞動法律關系即行終止。這種合同適用范圍廣,應變能力強,可以根據(jù)生產(chǎn)需要和工作崗位的不同要求來確定合同期限。 2、無固定期限的勞動合同。 這種合同一般適用于從事技術性較強、需要持續(xù)進行工作的崗位。訂立這種合同的職工一般可以長期在一個單位或部門從事生產(chǎn)(工作),但無固定期限的勞動合同不等于一成不變,如果出現(xiàn)符合法律、法規(guī)或者雙方約定的條件,也可變更、解除或終止勞動合同。 3、以完成一定工作為期限的勞動合同。 它是指勞動合同當事人雙方把完成某項工作的時間約定為合同終止而達成的協(xié)議。它與固定期限勞動合同的區(qū)別是約定合同終止條件,而不是約定確定的期限。
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按照勞動合同的期限區(qū)分,勞動合同分為三種情況:固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。分別指與勞動者約定合同終止時間的、與勞動者約定無確定終止時間的和與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
勞動合同的期限分為以下三種情況:固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。分別指與勞動者約定合同終止時間的、與勞動者約定無確定終止時間的和與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
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勞動合同期限分為哪幾種情況
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞
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勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞
2022-06-01 15,340 -
勞動合同無固定期限的情形有哪幾種情況
連續(xù)兩次簽訂了固定期限的勞動合同后,在第三次簽訂合同時,除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同,否則都應當簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同法:第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止
2022-04-15 15,340 -
勞動合同期限期限有幾種?
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 (一)有固定期限的勞動合同,亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短,長到幾
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7,352 2022.04.17 -
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專利無效有幾種情況根據(jù)我國專利法實施細則的相關法律規(guī)定可以知道,專利無效的情況主要有下面幾種: 第一,專利不屬于法定的種類,不是發(fā)明、實用新型或外觀設計這三種的其中一種; 第二,專利違反了我國法律規(guī)定,損害了社會公共利益; 第三,違反了一件發(fā)明只能申請一項專
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