離職是什么意思呢？
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離職就是離開(kāi)現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位。關(guān)于員工離職，用人單位應(yīng)當(dāng)給予辦理離職手續(xù)，如果離職是由員工本人提出的，用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明。離職證明與辦理離職手續(xù)不是一個(gè)概念，離職證明是為了證明員工與原用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系，用于其第二次就業(yè)的時(shí)候，供新用人單位審查。 有的員工離職，需要原用人單位出具離職證明，那么用人單位有為其出具離職證明的義務(wù)。但是，如果員工不辭而別，用人單位應(yīng)當(dāng)按照曠工處理;對(duì)于超過(guò)規(guī)定的曠工時(shí)限的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 因此，對(duì)于離職員工，用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)離職程序的管理，即規(guī)定離職程序。按照離職程序辭職的員工，用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明;沒(méi)有按照離職程序辭職的員工，用人單位可以按照違紀(jì)處理。對(duì)于離職員工用人單位最忌諱的就是不予處理，即員工不找我，我也不找員工，這樣的管理方式是有法律風(fēng)險(xiǎn)的。
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離職，是指職工離開(kāi)原職務(wù)和原工作單位的勞動(dòng)法律制度。勞動(dòng)可以通過(guò)以下方法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系：與用人單位協(xié)商一致解除；提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，單方面解除；其他。
協(xié)議離婚，是雙方當(dāng)事人就婚后共有財(cái)產(chǎn)和債務(wù)分割分配，未成年子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)，形成書(shū)面協(xié)議之后，由雙方當(dāng)事人一起到一方戶(hù)籍所在地民政部門(mén)申請(qǐng)辦理離婚證。雙方達(dá)成的離婚協(xié)議，對(duì)雙方當(dāng)事人都有法律約束力，一方違約，對(duì)方可以到法院起訴維權(quán)。
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擅自離職是什么意思擅自離職是指勞動(dòng)者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的違約行為。擅自離職嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的行為，這種不辭而別的行為是不符合法律規(guī)定的，常常會(huì)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位也往往要追究勞動(dòng)者的責(zé)任。用人單位有權(quán)對(duì)擅自離職
2021.08.12 1,411 -
不讓離職是什么意思公司不讓員工辭職屬于違法的行為，勞動(dòng)者有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，公司沒(méi)有權(quán)阻止員工辭職。員工可以按照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，如果員工依法提出辭職后，單位以各種理由拒不發(fā)放工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
2020.01.24 270 -
企業(yè)離職是什么意思企業(yè)狀態(tài)遷出是指：該企業(yè)的注冊(cè)地址已經(jīng)變更，并且在工商局辦理了企業(yè)注冊(cè)地址變更，所以會(huì)出現(xiàn)企業(yè)狀態(tài)遷出這一狀態(tài)。也就是企業(yè)已經(jīng)更換了新的住所。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：公司變更住所的，應(yīng)當(dāng)在遷入新住所前申請(qǐng)變更登記，并提交新住所使用證明。
2020.08.31 550
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離職是什么意思呢
離職就是離開(kāi)現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位。員工離職拿不到企業(yè)補(bǔ)償有兩種情況： 1、員工主動(dòng)辭職或不簽勞動(dòng)合同，且企業(yè)并無(wú)過(guò)錯(cuò)。員工因?yàn)樽约旱穆?/p>
2022-04-06 15,340 -
辭職是什么意思呢
辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人
2022-02-22 15,340 -
停薪留職是什么意思呢？
勞動(dòng)法中是沒(méi)有停薪留職概念。只有在工傷期間才享受停工留薪期待遇。 所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開(kāi)單位，從事政策上允許的個(gè)體經(jīng)營(yíng)。 停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位
2022-04-22 15,340 -
停薪留職是什么意思呢
停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中，勞動(dòng)者繼續(xù)保留原用人單位勞動(dòng)者的身份，但不在原用人單位工作。原用人單位停止對(duì)勞動(dòng)者工資的發(fā)放。原固定工中經(jīng)批準(zhǔn)的停
2022-04-14 15,340
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瀆職 是什么意思瀆職罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，利用職務(wù)上的特權(quán)或者徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守，妨害國(guó)家機(jī)關(guān)的正常活動(dòng)，損害公眾對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)活動(dòng)，客觀公正性的信賴(lài)，致使國(guó)家與人民利益遭受重大損失的行為。瀆職罪分為以下三類(lèi)犯罪：濫用職權(quán)型瀆職罪；玩忽
7,928 2022.04.15 -
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引咎辭職是什么意思引咎辭職一般指的是領(lǐng)導(dǎo)人或者黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)槠渥陨淼倪^(guò)失導(dǎo)致在工作上造成了一定損失，或者產(chǎn)生了一些不利的影響從而自己主動(dòng)要辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一種行為，引咎辭職通常是領(lǐng)導(dǎo)人在職場(chǎng)上對(duì)自我追究過(guò)失責(zé)任的一種方式。 領(lǐng)導(dǎo)人或黨政干部等出現(xiàn)以下情形之一
10,883 2022.04.15 -
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職工社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思職工社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是指的職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。如果職工的工資收入
2,640 2022.04.17
