根據(jù)《工傷保險條例》第二十八條規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。勞動能力復(fù)查鑒定，是指己經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過的工傷職工，在鑒定結(jié)論作出一段時期后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化，向勞動能力鑒定委員會提出申請，勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行的復(fù)查鑒定。建立勞動能力復(fù)查鑒定制度，主要是考慮已經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定、評定傷殘等級的職工，其傷殘程度經(jīng)過一定時期后，有可能發(fā)生變化，出現(xiàn)勞動功能障礙程度和生活護(hù)理依賴程度加重或減輕的情況。對這部分職工進(jìn)行勞動能力復(fù)查鑒定，可以更為準(zhǔn)確地保護(hù)傷殘職工的合法權(quán)益，使其享受相應(yīng)的工傷保險待遇。根據(jù)本條規(guī)定，勞動能力復(fù)查鑒定的申請時間，為勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后。之所以這樣規(guī)定，主要考慮到勞動能力鑒定是按照工傷職工當(dāng)時的傷情和殘疾狀況程度作出的，而工傷職工的傷殘程度有可能通過醫(yī)療康復(fù)得到減輕，也有可能進(jìn)一步惡化。規(guī)定為期1年的觀察期，可以防止當(dāng)事人過于頻繁地提出復(fù)查鑒定，干擾正常的鑒定工作。能提起勞動能力復(fù)查的有三方1．工傷職工或者其直系親屬。2．工傷職工所在單位。3．經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論支付工傷職工的工傷保險待遇。工傷職工勞動能力發(fā)生變化，直接影響到待遇的給付。對于勞動能力已有很大改善的職工，如果仍舊按照先前作出的勞動能力鑒定結(jié)論享受工傷保險待遇，對工傷保險基金和其他參保人都是不公平的。所以《工傷保險條例》在付予工傷職工及所在單位復(fù)鑒的同時還給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也同時享有這個權(quán)利。