我在國企干10年了辭職了應該賠償些什么
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在公司干了10年辭職沒有補償。只有下列情況，公司才會補償：1、用人單位違法解除勞動合同的；2、經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的；3、用人單位提前解除事實勞動關系的；4、用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者用人單位未按照勞動合同約定，支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導致勞動者辭職的；5、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
在私企干了十年如果是主動辭職不干了則沒有補償。如果是被辭退就有經濟性補償，可以要求用人單位支付經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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我在公司干了五年了辭職有補償嗎具體情況具體分析，根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的應當向勞動者支付經濟補償；勞動者非因用人單位過錯而主動解除勞動合同的，用人單位依法不予支付經濟補償。
2020.08.14 1,247 -
員工在企業(yè)里干了八年辭職有什么補償?在公司干了八年，用人單位有下列情形之一的，勞動者單方面解除勞動合同可以獲得八個月工資的經濟補償：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；其他。
2020.08.07 287 -
在企業(yè)工作10年了辭職有沒有補償勞動者主動辭職沒有補償；員工被迫解除和公司提出解除勞動合同才有補償。實際上班時間年限為１０年，補償年限為１０個月工資。經濟補償金＝補償時間＊離職前的１２個月的平均工資。違法解除應當支付賠償金，即兩倍補償金。
2020.08.18 239
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在國企干了六年現(xiàn)在被辭退了，應該有啥補償？
按照勞動合同你可以申領失業(yè)保險，還可以得到經濟補償金。
2022-10-29 15,340 -
國企干了13年多，現(xiàn)在辭職有什么福利
一般員工主動要求辭職，需提前一個月書面申請，單位一般不提供補償，但支付工資。如用人單位行為違法，員工依據(jù)法定原因辭職，可以申請經濟補償金。
2022-10-01 15,340 -
員工在公司干了10年后辭職有什么補償？
工作10年的老員工退休是否有賠償，由使用者退休是否合法決定，如果違反退休，應賠償工人10個月的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第39條勞動者有以下情況之一的，使用者可以解除勞動合同：（1）在試用期間
2021-10-23 15,340 -
在私企干了十年被辭退應該補償多少
勞動者在私企工作十年被辭退，屬于非過失性辭退，用人單位需依法支付十個月工資的經濟補償；屬于違法辭退，用人單位支付二十個月工資的賠償金；屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償。月工資是指勞動者在解除或終止勞
2022-06-22 15,340
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00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經濟補償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
00:54
社保交了十年辭職了怎么辦社保交了十年辭職的，可以選擇讓新單位繼續(xù)購買社會保險，也可以由個人繳納社會保險費。當事人從原用人單位辭職后，有新單位的，可以將社會保險關系轉移至新單位，并且和新單位共同繳納社會保險費，個人繳納的那一部分，應當由用人單位進行代扣代繳；沒有新單
10,450 2022.05.11
