下班途中因車禍死亡應該怎么賠償
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算的，有賠償?！豆ｋU條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（節(jié)選） 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由社會保險行政部門規(guī)定次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。工亡補助金大概就有四十幾萬了。
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下班途中出車禍算工傷嗎應該怎么賠償勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故且非主要責任的,構(gòu)成工傷,建議先申請工傷認定,再進行勞動能力鑒定,之后才可能判斷具體賠償標準。一般而言賠償項目包括醫(yī)療費、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費、住院伙食補助費、交通食宿費等;如果構(gòu)成傷殘的,可
2020.07.28 307 -
下班途中遇車禍公司該怎么賠償申請工傷認定，享受工傷待遇，且死亡賠償金由工傷保險基金支付，用人單位不承擔(未交工作保險金的除外)。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2020.07.16 180 -
因上班發(fā)生車禍導致死亡應該怎么賠償職工上班期間發(fā)生交通事故死亡的，工傷保險條例中規(guī)定的要賠償喪葬費、撫恤金以及一次性工傷補助金。 但這些補償金要根據(jù)職工戶籍、經(jīng)常居住地、工資等不同情況來進行計算。
2020.12.12 191
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下班途中出車禍死亡怎么賠償
員工在下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故是可以判定為工傷的，那么在工傷死亡中是由第三方造成的應該由第三方承擔賠償費用，如果賠償金額不足工傷死亡賠償標準的應該由工傷保險基金補齊，可分為兩次進行訴訟索
2022-04-17 15,340 -
下班途中車禍死亡如何賠償
員工在下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故是可以判定為工傷的，那么在工傷死亡中是由第三方造成的應該由第三方承擔賠償費用，如果賠償金額不足工傷死亡賠償標準的應該由工傷保險基金補齊，可分為兩次進行訴訟索
2022-04-18 15,340 -
下班途中車禍死亡賠償標準
這種情況下，可以先找肇事司機賠償，如果能夠認定為工傷的話，也是可以要求公司賠償?shù)?。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 通過上面我對下班途
2022-07-17 15,340 -
員工下班途中遭遇車禍死亡, 公司應該怎么賠償
1、員工下班途中遇車禍死亡，本人負主要責任，按工傷保險條例的規(guī)定，是無法認定為工傷的，公司支付非因工死亡的待遇就可以的。 2、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在
2022-04-25 15,340
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
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工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認定為工傷： 1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工
2,898 2022.04.17
