上班途中受傷是否屬于工傷保險條例的
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職工上班時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，應當認定為工傷。 《工傷保險條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容： 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 職工患職業(yè)病的。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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上班途中受傷不一定算工傷，只有合理上班時間內(nèi)在上班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才認定為工傷；其他情況受傷的不能認定為工傷。 所謂上班途中指下列情況： 1.在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2.在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3.從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； 4.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 所謂合理時間的理解應當參考勞動者住處和單位之間的距離、勞動者使用的交通工具、交通狀況、天氣狀況、路況條件等因素來綜合認定，不能局限于一個固定時間段。 至于是不是本人主要責任造成事故的，要根據(jù)交管部門出具的責任認定書確定。
上班途中受傷是否屬于工傷依據(jù)實際情況來看。在上下班途中，因交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷，不屬于本人責任的，可以視為工傷。
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上班途中受傷是否屬于工傷的范圍上班途中受傷屬于工傷的范圍為，在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定構(gòu)成工傷。除此之外在上班途中受傷的都不認定為工傷。 至于是不是本人主要責任造成事故的，要根據(jù)交管部門出具的責任認定書確定。
2020.09.02 176 -
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上班途中受傷是否屬于工傷
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提
2023-08-15 15,340 -
上下班途中受傷是否屬于工傷
不一定，要根據(jù)實際情況而定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。
2023-08-23 15,340 -
上班途中受傷是否屬于工傷的范圍
上班途中受傷屬于工傷的范圍為，在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定構(gòu)成工傷。除此之外在上班途中受傷的都不認定為工傷。 至于是不是本人主要責任造成事故的
2022-11-04 15,340 -
上班途中受傷是否屬于工傷范圍
上班途中受傷屬于工傷的范圍為，在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定構(gòu)成工傷。除此之外在上班途中受傷的都不認定為工傷。 至于是不是本人主要責任造成事故的
2023-08-25 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
