十級工傷賠償標準一般能包括什么
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十級工傷會有以下工傷待遇： 1、十級工傷一次性傷殘補助金，為本人七個月的工資； 2、停工留薪期間的待遇由用人單位正常發(fā)放； 3、符合規(guī)定的醫(yī)藥費由工傷保險基金支付； 4、依法解除勞動合同的，可以獲得次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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十級工傷賠償一般什么標準十級工傷賠償標準是： 1、用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。 2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、勞動者的十級工傷導致日后喪失勞動能
2020.09.01 140 -
一般工傷十級賠償標準工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。依照《工傷保險條例》相關規(guī)定，對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。若合同到期、勞動關系解除，或職工本人要求解除勞動關系，則職工依法可以得到一次
2020.01.08 178 -
工傷鑒定十級工傷賠償標準包括1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算； 4、其他費用根
2020.01.02 176
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工傷十級賠償標準包括什么? ? ? ? ?
1.工傷賠償項目含：醫(yī)療費、住院期間護理費、伙食補助費、停工留薪期工資。交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費，根據(jù)實際情況確定是否享有。構成十級傷殘還有：一次性傷殘補助金（7個月本人工資）。解除勞動
2022-04-09 15,340 -
十級工傷賠償?shù)臉藴拾ㄊ裁?/a>
十級工傷賠償?shù)臉藴拾ㄒ韵拢骸豆ｋU條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級
2022-03-18 15,340 -
工傷十級傷殘賠償標準包括什么
首先，如果你的經濟不富裕、生活比較困難的話，本律師可以幫助你申請法律援助；第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致員工發(fā)生工傷的話，則相應的賠償由
2022-04-13 15,340 -
工傷十級傷殘賠償標準包括
根據(jù)描述至少可以判定為十級傷殘，具體結果以勞動能力鑒定結果為準。工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè)解除勞動關系時，還可以領取一次性就業(yè)補助金
2022-04-10 15,340
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十級工傷賠償標準是什么十級工傷賠償標準，主要包括了以下項目：1、一次性傷殘補助金；2、一次性傷殘就業(yè)補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金；3、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費等其他合理費用。具體來說，第三項提到的合理費用，需要根據(jù)工傷職工的實際狀況來確定
5,701 2022.04.15 -
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十級工傷賠償標準工傷賠償標準應根據(jù)工傷保險條例和當?shù)卣叽_定，以廣東為例，遭遇十級工傷，首先應由工傷保險基金支付相當于工傷職工7個月工資的一次性傷殘補助金。和用人單位解除或終止勞動關系后，工傷保險基金支付相當于一個月工傷職工工資的一次性工傷醫(yī)療補助金，用人
3,481 2021.03.24 -
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溫州工傷十級賠償標準工傷十級賠償標準，一般需要按實際情況來定。受害者被認定為十級傷殘后，可以先獲得一次性工傷醫(yī)療補助金，還有七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。勞
2,279 2022.04.17
