單位不給交失業(yè)保險(xiǎn)合法嗎
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用人單位的職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納，工傷和生育全部由用人單位繳納。 以個(gè)人名義參加社會(huì)保險(xiǎn)，一是不用繳納失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，二是參加的基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部由個(gè)人繳納。 職工依法參保是帶有強(qiáng)制性的! 如用人單位不為員工辦理參保登記，社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)將責(zé)令限期改正，逾期不改正的，將對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，并對(duì)其負(fù)責(zé)的主管人員和其它直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。 就算你和公司簽訂一份自愿不購買社保的協(xié)議書，這協(xié)議書也是無效的，不具有法律效力
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違法，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。
失業(yè)保險(xiǎn)單位交了，個(gè)人是不可能不交的。失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位繳納，其費(fèi)用由用人單位和個(gè)人分別承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。單位負(fù)責(zé)申報(bào)繳納的，單位繳納時(shí)是同時(shí)計(jì)算單位部分和個(gè)人部分的，一起繳納的，個(gè)人部分是從工資內(nèi)扣的。
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單位只給交保險(xiǎn)，不給交公積金合法嗎單位不交住房公積金屬于違法行為。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，如果單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理相關(guān)的住房公積金賬戶設(shè)立手 續(xù)的，可以由住房公積金管理中心責(zé)令單位限期內(nèi)進(jìn)行辦理；如果單位逾期還不進(jìn)行辦理的，則可以處罰
2020.09.09 401 -
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失業(yè)保險(xiǎn)單位不給交
用人單位有下列行為之一的，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定予以處罰：（一）未按照規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記的；（二）未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的；（三）違
2022-04-10 15,340 -
單位不給交失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦
失業(yè)保險(xiǎn)屬于社保的其中一項(xiàng)，用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納社保的，如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)，用人單位可以補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳，社保局不接受的個(gè)人的繳納失業(yè)保險(xiǎn)。用人單位沒有給勞動(dòng)者繳
2022-03-06 15,340 -
單位不給交失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦？
用人單位的職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納，工傷和生育全部由用人單位繳納。 以個(gè)人名義參加社會(huì)保險(xiǎn)，一是不用繳納失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，二是參加的基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)
2022-04-02 15,340 -
單位不出交失業(yè)保險(xiǎn)可否合法
按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》用人單位必須為單位工人依法交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。你可否與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同？若已簽訂，建議你先與單位溝通，溝通無果的情況下，攜帶有工期間的薪酬依據(jù)，可在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-07-04 15,340
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,765 2022.05.11 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
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失業(yè)保險(xiǎn)怎么交費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)的交費(fèi)情況如下： 1、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)； 2、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)； 3、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。其中單位的繳費(fèi)基數(shù)為該
4,156 2022.05.11
