提前一個月離職需要公司批準(zhǔn)嗎
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公司離職一般需要提前一個月，并以書面形式通知用人單位，若勞動者在試用期的僅需要提前三日通知即可。若勞動者違反規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動者提出離職一般提前一個月書面告知用人單位，但如果是處于試用期的就只需要提前三天告知用人單位，同時存在勞動者單方面解除勞動合同的情形不需要提前一個月。
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離職需要提前一個月嗎離職需要提前一個月，但僅限于正式員工。一般正式員工辭職的，提前三十天通知用人單位即可，在三十天期滿之后，解除勞動關(guān)系。在試用期的，提前三天天通知用人單位即可，在三天期滿之后，解除勞動關(guān)系。 法律規(guī)定主動離職有補償嗎 主動離職沒有補償，經(jīng)濟(jì)補
2022.09.30 1,355 -
提前一個月離職公司不批怎么辦？如果勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，即使單位不批準(zhǔn)，勞動合同到期后仍然可以解除，這是法律賦予勞動者的辭職權(quán)；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知其所在的單位。
2020.02.18 582 -
公司不批離職提前一個月怎么辦員工提前一個月申請離職，公司不放，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
2020.11.20 354
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公司離職要提前一個月嗎
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者未提前提出辭職的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。
2023-08-14 15,340 -
提前辭職需要提前一個月才能批嗎，
提前一個月提出辭職申請后，不管老板批不批準(zhǔn)都可以走，老板沒有權(quán)利不準(zhǔn)你辭職。只要提出離職，過一個月之后，就可以離開，公司應(yīng)當(dāng)結(jié)算工資，并開具相應(yīng)的離職證明，不需要支付什么賠償費用。公司不給你結(jié)算工資和
2022-08-03 15,340 -
離職需要提前一個月嗎
這個單位沒有強制規(guī)定。辭職一般需要提前申請，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職報告》交到單位人事
2022-02-27 15,340 -
提前離職公司不批準(zhǔn)扣我一個月工資合法嗎
不合法，勞動者依法提前申請離職用人單位不批準(zhǔn)，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁；勞動者自離給用人單位造成損失的，勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任，但扣款應(yīng)按法定比例，扣除一個月工資違
2022-03-11 15,340
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00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請怎么辦公司不批準(zhǔn)離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結(jié)果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補
2,405 2022.10.08 -
00:51
勞務(wù)合同離職要不要等一個月勞務(wù)合同離職的，不需要等一個月。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同應(yīng)當(dāng)受到勞動相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整。法律明確規(guī)定，勞動者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向提前三十日告知用人單位。對于勞務(wù)合同是不需要等一個月的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)
6,980 2022.05.11
