只有在上班途中騎電瓶車發(fā)生非本人主要責任的交通事故而摔成骨折的，才可以算是工傷。工傷傷殘分為十個等級，鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定，不同等級的賠償標準不同。如果不屬于其中的任何一個，則單位只會對工傷期間治療的必要費用進行賠償，以及提供停工留薪待遇。如果不構(gòu)成工傷，則會按照交通事故責任認定進行賠償。交通事故中可以支持賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等等，具體的賠償標準是由受害人和肇事者根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟水平，肇事者的償還能力協(xié)商決定的。

我國《工傷保險條例》，在認定工傷的條件上，已經(jīng)對上下班途中發(fā)生事故是否屬于工傷做了明確規(guī)定。國務院《工傷保險條例》第十四條中規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要以上責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、或者火車事故傷害的，屬于工傷。根據(jù)該規(guī)定我們可知，上下班途中摔傷骨折，是否構(gòu)成工傷，需要區(qū)分是自行行走摔傷的，還是被輔助交通工具造成傷害。如果是自行行走摔傷，不構(gòu)成工傷，單位無責;如果是被輔助交通工具造成傷害，還需要滿足： 1、必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi); 2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害; 3、必須是非職工本人主要以上原因。滿足這三點才能構(gòu)成工傷，享受工傷待遇賠償。當然，上班途中摔傷，是因為市政、路面存在安全隱患，相關(guān)單位存在管理過失，未盡到安全保障義務，那么職工仍可以要求侵權(quán)物的所有人或者管理人在其過錯程度范圍內(nèi)承擔相應的賠償責任。