公司讓簽離職協(xié)議不能免簽
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合同到期公司不續(xù)簽公司要給與經(jīng)濟賠償。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，止固定期限勞動合同的，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應給予員工經(jīng)濟補償。
用人單位與勞動者之間約定的工傷概不負責條款其實是沒有法律效力的。在用工合同中不管當事人是否自愿約定“工傷概不負責”的條款，都違反憲法和法律，也嚴重違反了社會主義公德，屬無效民事行為，不能獲得法院的支持。
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公司讓簽訂工傷免責協(xié)議有效嗎公司讓簽訂工傷免責協(xié)議是無效的。關于工傷免責條款的效力。用人單位與勞動者之間簽定的勞動合同中如果具有類似“工傷自負”“概不負責”這種免責條款是無效的。這種條款違反勞動法有關規(guī)定，沒有法律上的拘束力，不能免除雇主的賠償責任。勞動者在執(zhí)行勞動合
2020.03.04 240 -
離職公司要求簽競業(yè)協(xié)議可以不簽嗎既然是協(xié)議，雙方同意才簽署，所以離職公司要求簽競業(yè)協(xié)議是可以不簽的。競業(yè)限制應該在訂立勞動合同時約定。而且競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
2020.01.06 1,259 -
員工離職公司讓簽保密協(xié)議怎么辦既然簽訂保密協(xié)議，就需要支付保密補償金，如果公司想要辭退，除非支付保密補償金，保密協(xié)議才是有效的。但是要是自主辭職，也是要償還公司一定的補償費用的，具體的金額以合同簽訂時約定的為準。
2020.09.21 1,065
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公司讓簽離職協(xié)議
你這種情況已構成事實勞動關系，受勞動合同法保護，超過一個月不簽訂勞動合同的，可以要求單位支付雙倍工資，你現(xiàn)在不要辦離職手續(xù)，否則，就會認為你是自愿離職，得不到賠償，如果你不自愿離職，公司辭退你，你可以
2022-04-18 15,340 -
公司讓我們簽離職協(xié)議
你這種情況已構成事實勞動關系，受勞動合同法保護，超過一個月不簽訂勞動合同的，可以要求單位支付雙倍工資，你現(xiàn)在不要辦離職手續(xù)，否則，就會認為你是自愿離職，得不到賠償，如果你不自愿離職，公司辭退你，你可以
2022-04-18 15,340 -
離職協(xié)議能不能和公司簽訂
離職協(xié)議書有一定的格式。離職協(xié)議書甲方：(身份證號：)乙方：××××××有限公司鑒于甲方與乙方的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達
2022-07-06 15,340 -
公司不給簽離職協(xié)議
一、公司辭退你必須按你與公司簽訂的勞動合同辦理。當然如果公司提前一個月書面通知你或者多支付你一個月工資可以與你終止勞動合同。 二、公司辭退你后，必須支付補償金。如你工作一年六個月以上，則為2個月的本人
2022-01-31 15,340
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00:59
簽了離婚協(xié)議后感覺不公平能反悔嗎對于已經(jīng)辦理離婚登記后，一方對財產(chǎn)分割或者子女撫養(yǎng)的問題反悔的情況，有兩種解決方法：1、如果一方反悔，另一方也同意變更離婚協(xié)議的，雙方可以書面變更原協(xié)議；2、如果是一方反悔，另一方不同意變更的，根據(jù)相關規(guī)定，男女雙方協(xié)議離婚后一方對于財產(chǎn)分
1,145 2022.04.17 -
01:11
三方協(xié)議能簽幾次三方協(xié)議只能簽一次。如果簽了想毀約要與之前的用人單位提出毀約，可能要支付違約金，再到學校就畢辦重新申請一張，再與新公司簽。還要注意的是，不可以同時簽好幾個三方，三方協(xié)議只有一份。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)
16,388 2022.04.17 -
00:58
簽協(xié)議怎么簽有效只要協(xié)議滿足生效的條件，那么簽訂的協(xié)議就會有效。具備下列條件的，簽訂協(xié)議的行為有效： 1、行為人具有相應的民事行為能力； 2、意思表示真實； 3、沒有違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。 合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終
1,150 2022.04.17
