員工把勞動合同丟失可以向公司投訴嗎
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公司把勞動合同丟了可以采取的措施是： 如果單位將勞動合同丟失，可以借用員工的勞動合同進行復印，然后加蓋印章，標注復印來源即可。 如果用人單位不給復印，可以到當地勞動部門復印。一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。
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把勞動合同丟失可以補嗎是可以補的。 勞動合同文本是由用人單位與勞動者各執(zhí)一份的，所以單位可以復制勞動者保存的合同文本，并加蓋其印章； 或者單位申請了合同備案的，可以依法到備案機關去復制合同文本，并加蓋備案機關的印章。
2020.12.02 153 -
員工勞動合同丟失補簽可以嗎員工的勞動合同丟失，如果與用人單位協(xié)商達成一致，是可以補簽的；如果協(xié)商不一致的，則員工可以請求復印用人單位留存的勞動合同文本，并請求單位在合同文本上簽字或者蓋章。
2020.02.07 123 -
公司員工丟失勞動合同怎么辦？勞動合同員工弄丟了可以采取下列辦法解決：可以對用人單位保存合同文本進行復印，并注明與原件一致。用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.07.26 223
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公司不簽勞動合同員工可以向勞動局投訴嗎
可以向勞動局投訴，前提是你能證明自己是該公司員工 《勞動合同法實施條例》 第五條自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系
2022-01-31 15,340 -
公司不簽勞動合同員工可以向哪里投訴
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴。 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支
2022-02-01 15,340 -
員工勞動合同丟失公司給補簽可以嗎
丟會失對退休金沒有影響，勞動者達到依法辦理退休手續(xù)，根據勞動者繳納社保的年限、繳納的金額等確定勞動者的金?！渡鐣ｋU法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳
2022-09-14 15,340 -
員工不簽勞動合同，可以向勞動局投訴嗎
1、根據《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當自用工之日起一個月內訂立勞動合同，因此應要求單位與你們訂立勞動合同，并要向每月向你們支付二倍的工資。2
2022-04-24 15,340
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00:48
勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，加蓋印章，標注復印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關系，通常需要以下的證據材料： 1、勞動者工作內
2,402 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
