員工工傷認定期間單位不給報銷怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷去社保局辦理工傷認定，認定工傷后，治療費用工傷保險報銷，單位不進行工傷認定造成費用無法報銷，單位承擔。不屬于工傷的，治療費用醫(yī)療保險報銷，不能報銷費用單位沒有報銷責任 《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷認定單位不認時單位員工可以自己向社保部門提出申請工傷認定。用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織應當在1年內(nèi)自行向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認定。
工傷認定單位不認是單位員工的，員工可以提供勞動合同證明雙方存在勞動關系；沒有勞動合同的，可以提供工資支付憑證或記錄、考勤記錄、勞動者填寫的用人單位招用記錄等憑證證明用人單位與勞動者存在事實勞動關系。
-
單位不給員工報工傷怎么辦單位不報工傷的，職工自己可以報。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請工傷認定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。
2020.07.03 390 -
工傷認定單位不認是單位員工該怎么辦根據(jù)《工傷保險條例》第十九條規(guī)定：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。 職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取
2020.05.31 225 -
工傷期間單位不給工資怎么辦工傷期間單位不給工資的勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。法律規(guī)定在勞動者工傷期間，停工留薪，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.02.14 182
-
工傷認定期間單位不給報工傷怎么辦
工作原因造成的屬于工傷，單位不給申報的，可以自己攜帶工作關系證明、工傷證明等到人社局工傷科申請工傷認定，時效為1年，認定為工傷后再進行傷殘鑒定，你的情況至少7級，7級一次性賠償30萬左右，數(shù)額與年齡和
2022-05-03 15,340 -
工傷期間單位不給報銷怎么辦
你的情況，應保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為２４個月的本人工資，2、工傷保險基金按月支付傷殘津貼為本人工資的９０％，3、達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停
2022-03-13 15,340 -
工傷認定單位不給報銷怎么辦？
工傷去社保局辦理工傷認定，認定工傷后，治療費用工傷保險報銷，單位不進行工傷認定造成費用無法報銷，單位承擔。不屬于工傷的，治療費用醫(yī)療保險報銷，不能報銷費用單位沒有報銷責任 《工傷保險條例》第十七條規(guī)定
2022-05-02 15,340 -
工傷認定單位不給報銷怎么辦
自己去社保局申請工傷認定認定后，因為單位不繳納社保造成費用無法報銷，可以要求單位承擔相關費用。單位不主動支付，可以申請勞動仲裁《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒
2022-04-02 15,340
-
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22
