工傷退休后的待遇和沒有工傷人員待遇一樣嗎
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工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”。用人單位因工傷職工達(dá)到法定退休年齡而為其辦理了退休手續(xù)，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，雙方的勞動(dòng)合同終止，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同”等情形，所以享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
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職工由于工作導(dǎo)致殘疾的被鑒定為一級(jí)到四級(jí)傷殘后，單位會(huì)保留其勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。達(dá)到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)后，首先會(huì)停發(fā)傷殘津貼。接著按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果工傷員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，那么工傷保險(xiǎn)基金會(huì)自動(dòng)補(bǔ)足差額。
若是未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。若是用人單位招用退休人員的，如果已按項(xiàng)目參保方式繳納工傷保險(xiǎn)的，可以享受工傷待遇。若不符合上述條件的，則不可享受工傷保險(xiǎn)待遇。達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過(guò)法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的。
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4級(jí)工傷人員退休后待遇傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判定，一般傷殘的等級(jí)傷殘分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以
2020.09.07 312 -
企業(yè)工傷人員退休后待遇1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)
2020.05.09 229 -
工傷退休的待遇1工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足
2020.02.25 457
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工傷人員退休后的工資待遇是什么待遇
職工因工致殘享受的待遇第一情況職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二
2022-07-08 15,340 -
工傷和非工傷退休待遇一樣嗎
《工傷保險(xiǎn)條例》施行之前（2003年12月31日前），按《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，工傷1至4級(jí)的（不管年齡和工齡），退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領(lǐng)取本人工資一定比例的傷殘撫恤金（相當(dāng)養(yǎng)老金和補(bǔ)貼）。而
2022-03-11 15,340 -
退休人員工傷待遇與工傷待遇有什么關(guān)系
已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽定書面協(xié)議，明確聘用的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。因此，在簽訂協(xié)議時(shí)，對(duì)于國(guó)家未規(guī)定或者規(guī)定不明確的如醫(yī)療保險(xiǎn)等內(nèi)容，應(yīng)作明
2022-02-14 15,340 -
企業(yè)退休人員的待遇和工傷待遇是什么？
企業(yè)因宣告破產(chǎn)、改制、撤銷、解散或其他原因終止的，根據(jù)《貴陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(市政府138號(hào)令)、《市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局〈貴陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)和改制重組職工分流安置暫行意見〉的
2022-07-15 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:22
傷殘證有何待遇傷殘證的待遇如下： 1、國(guó)家對(duì)具有殘疾證的殘疾人的補(bǔ)助，有生活補(bǔ)貼和護(hù)理補(bǔ)貼； 2、生活補(bǔ)貼。困難殘疾人生活補(bǔ)貼主要補(bǔ)助殘疾人，因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對(duì)象為：低保家庭內(nèi)的殘疾人。低保家庭外無(wú)固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人；
3,441 2022.05.11
