公司沒有給員工繳納社?？梢噪S意辭職嗎？
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公司沒交社保，不可以立馬辭職走人。勞動者要解除勞動合同，要提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的提前三日。若因用人單位未繳納社會保險的，勞動者解除勞動合同的，應當支付勞動者經濟補償。
公司沒有繳納社?？梢灾苯愚o職，不需要提前三十天書面通知單位。因為《勞動合同法》規(guī)定，單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。并且這種情況下解除勞動合同的，勞動者可以要求單位給予經濟補償金。
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員工不繳納社?？梢赞o職嗎單位不繳納社保可以辭職，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的行為是違法的，國家強制性要求用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；則勞動者可以隨時解除勞動合同，無須承擔任何責任。 根據(jù)《勞動法》第七十三條規(guī)定，勞動者在下列情形
2020.08.20 235 -
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創(chuàng)業(yè)公司沒有經營可以給員工繳納社保嗎辦理完營業(yè)執(zhí)照、銀行開戶后，就可以給職工交社保，先拿營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證（三證合一的不需要）、法定代表人身份證復印件、公章、經辦人身份證，到營業(yè)執(zhí)照注冊地社保局辦理單位社保證，以后和開戶銀行簽三方代扣代繳協(xié)議，然后給職工辦理參保手續(xù)。之
2020.04.05 561
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公司沒有繳納社保，可以隨意辭職嗎
用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以此為由隨時辭職，并可以要求用人單位支付經濟補償金。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同
2022-04-22 15,340 -
公司沒有繳納社保可以隨時辭職嗎
用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以此為由隨時辭職，并可以要求用人單位支付經濟補償金。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同
2022-04-15 15,340 -
公司沒有繳納社保，可以隨時辭職嗎
用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以此為由隨時辭職，并可以要求用人單位支付經濟補償金。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同
2022-04-14 15,340 -
公司沒繳納社?？梢噪S便辭職嗎？
用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以此為由隨時辭職，并可以要求用人單位支付經濟補償金。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同
2022-04-09 15,340
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01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復印件（蓋單位公章）；單位經辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17 -
00:56
怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法： 1、網上申報辦理減員業(yè)務，無需到社保中心。已開通網絡申報的繳費單位，每月1-15日內可在互聯(lián)網上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統(tǒng)制作并導出增、減員報盤文件窗口辦理：磁盤申報變動人數(shù)在5人以上的繳費單位可使
7,745 2022.06.22 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21
