加急辭職信后立即離職合法嗎
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1、遞交辭職信后立即離職是違法的?！秳趧臃ā返?1條《勞動合同法》第37條規(guī)定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。遞交辭職信后立即離職違反了《勞動法》和《勞動合同法》。 2、不管辭職不辭職，離職不離職，工作期間的工資，職工依法可以拿到，勞動者勞動獲得報酬，是法律賦予勞動者的權利，誰也無權剝奪，誰也無權扣扣。 3、遞交辭職信后立即離職是違法行為，違法行為給單位造成損失的，應當賠償，未領取的工資交付賠償后剩余的應當發(fā)放給勞動者，未領取的工資不足以賠償的，勞動者應當補足賠償款。 4、勞動者應當依法辭職離職，以免給自己和單位造成損失。 5、勞動者辭職后，應當辦理好各項辭職手續(xù)，比如：交還公物、交接工作、結算有關賬目和工資。特別是離職證明，有利于今后找工作，有些單位招聘要看工作經歷離職證明的。
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遞交辭職信后立即離職合法嗎？
1、遞交辭職信后立即離職是違法的?！秳趧臃ā返?1條《勞動合同法》第37條規(guī)定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。遞交辭職信后立即離職違反了《勞動法》和《勞動合同法》。 2、不管辭職不辭職
2022-04-26 15,340 -
遞交辭職信后立即離職合法么
1、遞交辭職信后立即離職是違法的。《勞動法》第31條《勞動合同法》第37條規(guī)定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。遞交辭職信后立即離職違反了《勞動法》和《勞動合同法》。 2、不管辭職不辭職
2022-04-20 15,340 -
遞交辭職信后立即離職違法嗎
1、遞交辭職信后立即離職是違法的?！秳趧臃ā返?1條《勞動合同法》第37條規(guī)定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。遞交辭職信后立即離職違反了《勞動法》和《勞動合同法》。 2、不管辭職不辭職
2022-04-22 15,340 -
遞交辭職信后立即離職違法嗎？
1、遞交辭職信后立即離職是違法的?！秳趧臃ā返?1條《勞動合同法》第37條規(guī)定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。遞交辭職信后立即離職違反了《勞動法》和《勞動合同法》。 2、不管辭職不辭職
2022-05-04 15,340
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01:37
辭職信格式辭職信申請一般包含五部分；具體為： 1、辭職信的標題，在申請書的第一行正中間寫上“辭職申請書”或者“辭職信”的名稱，一般辭職申請書包含具體辭職事由和文種名構成，即以“辭職申請書”為標題，標題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼，在標題下一行
20,790 2022.04.17 -
00:59
辭急工扣錢合法嗎辭急工扣錢有可能合法。對于違法急辭工可以扣錢，但是不能超過工資的25%，并且不能低于最低工資標準。急辭工是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，單位扣發(fā)工資是違法，不合法，可收集能證明上班的相關證據，到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁，維護
4,966 2022.05.11 -
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75,219 2022.04.15
