工資被克扣怎么辦應(yīng)該怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者的工資被克扣，可以向單位詢問理由；如果理由違法的，則勞動者可以向勞動局投訴；去依法申請調(diào)解；或者依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
-
工資被克扣該怎么辦工資被克扣應(yīng)該向勞動監(jiān)察部門舉報。單位不按期或者不足額支付勞動者工資、或者亂扣工資的行為屬于違法行為。對于這種違法行為，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.02.18 157 -
被惡意克扣工資該怎么辦被惡意克扣工資，可以向勞動行政部門投訴。勞動報酬約定不明勞動報酬是勞動者提供勞動的回報，是勞動合同的主要內(nèi)容，也是勞動者主要的合同權(quán)利。在訂立勞動合同時，約定勞動報酬一定要明確、具體，包括明確勞動報酬的法律后果等相關(guān)內(nèi)容。實踐中一些用人單位
2022.06.06 355 -
工資被克扣怎么辦工資被克扣的處理方式如下：與用人單位協(xié)商。如果被克扣工資，可以先與用人單位負責人了解情況，詢問原因，可以選擇與負責人私下和解，協(xié)商解決。向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解。仲裁后不服可向人民法院起訴。
2020.06.18 202
-
被老板克扣工資應(yīng)該怎么辦
1）《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。 2）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞
2022-08-17 15,340 -
克扣工資應(yīng)該怎么辦
可以與公司協(xié)商詢問扣工資的具體原因，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門反映。
2022-10-29 15,340 -
工資被單位克扣應(yīng)該怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》第30條，用人單位應(yīng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，及時向勞動者全額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向人民法院申請依法發(fā)出支付令，要求用人單位足額支付勞動報
2021-10-19 15,340 -
工資被克扣該怎么辦
用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被克扣的工資?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令
2022-03-21 15,340
-
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
01:07
拖欠工資應(yīng)該怎么辦拖欠工資應(yīng)該討要。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解
7,407 2022.04.17 -
01:04
被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴處理；3、還可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2,723 2022.05.11
