1、養(yǎng)老金統(tǒng)籌的辦法不一樣，即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業(yè)單位的則由國家財政統(tǒng)一籌資。 2、養(yǎng)老金支付的渠道不一樣，即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關事業(yè)單位則由國家財政統(tǒng)一支付。 3、養(yǎng)老金享受的標準不一樣，即機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員。 4、企業(yè)人員養(yǎng)老金是按繳費工齡和繳費金額計算，并由社會保險機構發(fā)放的，每月實際得到的養(yǎng)老金比退休前的工資大幅減少。 事業(yè)單位的干部編制不存在繳費，到退休年齡后在原單位退休，每月退休工資與退休前基本保持一致。 二者工資的主要取決于兩者退休前的工資待遇，退休前兩者工資待遇差別越大通常退休后差距也會越大。

1、接收單位把你的檔案交給省人事局審批； 2、帶上”事業(yè)單位人員商調表“、”空編使用通知書“、單位現(xiàn)實鑒定材料、調入單位主管部門的函（關于調入某人的函）到人社局辦理調動手續(xù)。人社局負責辦理事業(yè)單位人員調動的部門查看你的材料是否齊全，然后受理，開具”商調函“，人事局核準后由接收單位向你現(xiàn)在的單位遞交商調函； 3、你單位同意調走后需報當?shù)厝耸戮峙鷾剩陶{函上“同意”要有兩個章：人事部門的和你單位主管部門公章；調入單位主管部門憑著人社局開具介紹信和工資關系轉移介紹信為人社局、財政局，機構編制部門辦理工資和編卡（編制實名使用通知書）； 4、商調函發(fā)回接收單位核準，人事局正式發(fā)調函調你的檔案，調檔案完畢后在編制辦注冊，隨時接受通知準備報道。