和企業(yè)簽訂了實習(xí)協(xié)議，實習(xí)期未滿，可以拿到相應(yīng)工作報酬嗎
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和企業(yè)簽訂了實習(xí)協(xié)議，實習(xí)期未滿可以離職，并且可以依法拿到相應(yīng)工作的報酬。 我國現(xiàn)行勞動合同法明確規(guī)定：勞動者在試用期內(nèi)辭職，只需提前3個工作日以書面形式通知用人單位，在3天通知日期滿就可以合法離職并拿回自己應(yīng)得的勞動報酬（即工資，加班費等) 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。
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實習(xí)生可以解除實習(xí)協(xié)議嗎 實習(xí)生可以解除實習(xí)協(xié)議，實習(xí)生與單位簽訂的合同屬于勞務(wù)合同，不受《勞動合同法》調(diào)整，但其本質(zhì)上屬于合同，按照民法典合同編相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整，雙方協(xié)商一致可以解除實習(xí)協(xié)議。如果實習(xí)協(xié)議中約定了一方解除實習(xí)協(xié)議的事由，事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。
。雖然法律沒有明文確認(rèn)實習(xí)生與實習(xí)單位形成的是勞動關(guān)系，但是實習(xí)生畢竟為實習(xí)單位服務(wù)，提供了勞動，因此，實習(xí)單位應(yīng)該給予實習(xí)生一定的勞動報酬。實習(xí)大學(xué)生不是適格的勞動法的主體，不適用勞動法的相關(guān)規(guī)定。實習(xí)大學(xué)生跟實習(xí)單位之間屬于民法的雇傭關(guān)系，相關(guān)權(quán)利義務(wù)按雇傭關(guān)系調(diào)整。關(guān)于實習(xí)大學(xué)生的工資報酬、保險、福利待遇由雙方協(xié)商確定。
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實習(xí)協(xié)議可以簽訂多久如果勞動合同期限三個月以上不滿一年的，實習(xí)協(xié)議可以簽訂一個月；如果勞動合同期限一年以上不滿三年的，實習(xí)協(xié)議可以簽訂二個月，實習(xí)期包含在勞動合同期限內(nèi)。
2020.12.27 1,461 -
實習(xí)生解除實習(xí)協(xié)議可以嗎？實習(xí)生是可以解除實習(xí)協(xié)議的，但是要在特定的情況下。 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除實習(xí)協(xié)議： 1.在試用期內(nèi)的，要前3天通知用人單位，可解除實習(xí)協(xié)議。 2.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 3.用
2020.04.11 235 -
實習(xí)生可以解除實習(xí)協(xié)議嗎實習(xí)生是可以解除實習(xí)協(xié)議的，但是要在特定的情況下。有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除實習(xí)協(xié)議：1.在試用期內(nèi)的，要前3天通知用人單位，可解除實習(xí)協(xié)議。2.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3.用人單位未
2020.07.03 935
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實習(xí)協(xié)議未到期可以解除實習(xí)協(xié)議嗎
不能勝任實習(xí)工作笑話。實習(xí)是尚未畢業(yè)的學(xué)生，理論聯(lián)系實際或者認(rèn)識學(xué)習(xí)的過程。既然是一個認(rèn)識、學(xué)習(xí)過程，有什么“勝任”實習(xí)工作可言就好像考100分的學(xué)生和考50分的學(xué)生，都還是學(xué)生，都還要繼續(xù)學(xué)習(xí)。所謂
2022-10-23 15,340 -
實習(xí)期簽訂的簽實習(xí)協(xié)議可以解除嗎
學(xué)生不是勞動合同關(guān)系的主體，只能形成雇傭關(guān)系。請注意保護學(xué)生利益。
2022-10-05 15,340 -
實習(xí)期簽了實習(xí)協(xié)議，會造成工傷嗎
關(guān)于實習(xí)，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！?學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷
2022-04-14 15,340 -
實習(xí)期間簽了實習(xí)協(xié)議可否賠償
實習(xí)期一般為約定工時的90至180天，但這段時間根據(jù)個人的實習(xí)情況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊，一般實習(xí)期最少為半年，長的有時會超過一年半時間。 關(guān)于實習(xí)合同，勞動部《關(guān)于貫徹
2022-07-10 15,340
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00:56
實習(xí)生能交社保嗎實習(xí)生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學(xué)習(xí)人員簡稱實習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實際工作經(jīng)驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
01:04
實習(xí)期上高速怎么處罰實習(xí)期內(nèi)駕駛機動車上高速的駕駛員，不能單獨，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機動車駕駛?cè)说谝淮紊暾垯C動車駕駛證，和增加準(zhǔn)駕車型
33,145 2022.04.15 -
01:23
駕照實習(xí)期上高速怎么處罰取得駕照后的一年內(nèi)，都是小型汽車駕駛?cè)说膶嵙?xí)期。在實習(xí)期內(nèi)，如果沒有合格的乘車人員陪同，實習(xí)駕駛?cè)耸遣荒軉为毲巴咚俟否{駛小汽車的。根據(jù)我國機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定，在實習(xí)期內(nèi)違反高速公路通行規(guī)定的，實習(xí)駕駛?cè)诵枰邮芄矙C關(guān)交通運輸管
23,365 2022.04.17
