在工地干活意外死亡應(yīng)該怎樣賠償
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屬于工傷，按照工傷死亡的標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。 工傷死亡需要賠償死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等，具體數(shù)額要看受害人的年齡及戶口性質(zhì)，另外還要看被撫養(yǎng)人的年齡及人數(shù)確定。參考標(biāo)準(zhǔn)如下： （1）.喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （2）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定； （3.）一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。協(xié)商不成可以申請勞動(dòng)仲裁，索賠。
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工地上意外死亡家屬會(huì)領(lǐng)到6個(gè)月該地區(qū)上年度職工的平均工資作為喪葬費(fèi)。配偶、未成年子女以及有贍養(yǎng)關(guān)系的老人將領(lǐng)到撫恤金，配偶領(lǐng)到本人工資40%，其他人領(lǐng)到30%，如果是孤寡老人或者孤兒的可以領(lǐng)到40%，但所有人加起來不能超過去世人員的工資。另外還可以領(lǐng)到48個(gè)月到60個(gè)月該地區(qū)上年度職工的平均工資的一次性工亡補(bǔ)助金。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20%。
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幫人干活意外死亡賠償分兩種情況。如果私人老板是經(jīng)過合法注冊的用人單位(含個(gè)體工商戶)，打工者年滿16歲男不滿60歲，女不滿50歲(管理、技術(shù)崗位55歲)，是勞動(dòng)關(guān)系，工作中發(fā)生事故死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，享有統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資6個(gè)月喪葬費(fèi)，一次性工亡補(bǔ)
2020.07.27 1,035 -
工地干活受傷應(yīng)該怎樣賠償在工地干活受傷了認(rèn)定為工傷的，應(yīng)進(jìn)行工傷鑒定。根據(jù)鑒定等級進(jìn)行賠償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條——第三十五條。
2020.01.26 255 -
工地意外死亡應(yīng)怎么賠償工地上意外死亡家屬會(huì)領(lǐng)到6個(gè)月該地區(qū)上年度職工的平均工資作為喪葬費(fèi)。配偶、未成年子女及有贍養(yǎng)關(guān)系的老人將領(lǐng)到撫恤金，配偶領(lǐng)到本人工資40%，其他人領(lǐng)到30%，但所有人加起來不能超過去世人員的工資。還可以領(lǐng)到48個(gè)月到60個(gè)月該地區(qū)上年度職工
2020.03.30 506
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工人在工地干活意外死亡應(yīng)該怎么賠償？
具體是什么情況？在哪里打工呢？是否有簽訂勞動(dòng)合同？如果可以證明勞動(dòng)關(guān)系，就可以走工傷途徑，按工亡賠償。如果證明不了，就只能按一般人損處理。死亡賠償需要賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、精神損失費(fèi)
2022-03-29 15,340 -
在工地干活意外死亡, 該怎么賠償
屬于工傷，1、因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月
2022-02-22 15,340 -
在工地干活意外死亡怎么辦? 工地上干活死亡, 老板應(yīng)該怎么賠償?
勞動(dòng)者在工地干活意外死亡，屬于工亡，該用人單位應(yīng)該支付工亡待遇。 一、工亡待遇： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工
2022-04-16 15,340 -
工人在工地干活意外死亡怎么辦, 工地上干活死亡, 老板應(yīng)該怎么賠償
勞動(dòng)者在工地干活意外死亡，屬于工亡，該用人單位應(yīng)該支付工亡待遇。 一、工亡待遇： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工
2022-03-22 15,340
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者上班時(shí)間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動(dòng)者工亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金（未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付）：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11
