職工在工作期間生病單位應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)用嗎
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職工在工作期間生病的，單位是不應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定： 1、如果是因工作原因引起的職業(yè)病的，則職工可以要求享受工傷待遇。如果單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工傷待遇。 2、如果是因職工自身原因生病的，則原則上單位沒有責(zé)任。但是，如果位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的，則應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)賠償原醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷部分的醫(yī)療費(fèi)。
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是參保繳費(fèi)人員由醫(yī)保承擔(dān)，沒有參保繳費(fèi)只能與單位協(xié)商解決。
在公司上班生病屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，公司負(fù)責(zé)任；勞動者因?yàn)樽约涸蛏?，公司不?fù)責(zé)任。勞動者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
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