工傷的陪護費是不是只能是員工住院期間?
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陪護費只能是在員工住院期間，如果是護理費的話，需要進行判定之后才能決定?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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工傷住院期間家屬陪護費賠償標(biāo)準(zhǔn)：生活完全不能自理的生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x50%；生活大部分不能自理的生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x40%；生活部分不能自理的生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x30%。
工傷期間住院的護理費賠償標(biāo)準(zhǔn)：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
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工傷住院期間家屬陪護費標(biāo)準(zhǔn)？生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如用人單位未提供護理或同意職工自己安排護理的，護理費標(biāo)準(zhǔn)： 1、安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY； 2、安排
2020.04.21 293 -
工傷住院期間家屬陪護費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 1、停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確
2020.09.10 860 -
工傷住院期間住院期間護理費是怎么賠償?shù)模?/a>
員工工傷后，住院期間的護理費的賠償：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，由工傷保險基金按月支付。
2020.02.28 238
