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企業(yè)搬遷以職工解除勞動合同怎樣補償

2019-09-19 23:13

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2019-09-19回復

根據(jù)職工的實際工作年限按照每滿一年給一個月公司的標準給予經濟補償金但最長不超過12個月,如果公司還有其他違法行為的需要按法定標準給予賠償??梢院臀衣?lián)系。

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拆遷企業(yè)解除合同有補償。用人單位有以下情況的,應當補償勞動者。如下:1、用人單位無故解除勞動者的;2、勞動者患病等,在醫(yī)療期內不能恢復的;3、用人單位依法裁員的;4、公司拆遷與員工解除勞動合同的;5、其他應當補償?shù)那樾巍?/p>

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企業(yè)員工解除勞動合同的補償金是:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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