公司未按照勞動合同約定足額發(fā)放工資怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
可向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令其支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、并且可以責(zé)令其支付賠償金。 克扣，是指用人單位在無正當(dāng)理由的情況下，扣減勞動者的工資，沒有按勞動合同的約定支付工資的行為。 但，在下述情況下，扣減行為，不是克扣。 1．國家的法律法規(guī)有明確規(guī)定的。 2．依法簽定的勞動合同中有明確規(guī)定的。 3．用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準(zhǔn)的廠規(guī)中明確規(guī)定的。 4．企事業(yè)工資與經(jīng)濟(jì)效益相連的，在效益下滑時。 5．因勞動者請假扣發(fā)的。 除此之外，所有的扣減行為，都是克扣行為。皆應(yīng)受到處罰。 處罰為： 1．支付勞動者應(yīng)得的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2．支付上述項(xiàng)總和的1---5倍的賠償金。 3．支付應(yīng)得工資報酬的25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬： 1、員工應(yīng)付的勞動報酬； 2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。
-
工資未足額發(fā)放怎么辦工資未足額發(fā)放可以：1.向勞動行政監(jiān)察部門舉報或投訴；2.向人民法院申請支付令；3.申請勞動仲裁；4.向人民法院起訴。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，若用人單位未足額支付勞動者勞動報酬的，勞動者可以想勞動行政部門投訴、申請支付令以及申請勞動仲裁，若
2020.06.03 2,958 -
未按約定發(fā)放工資怎么辦1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依
2020.02.06 438 -
公司未足額發(fā)放工資怎么賠償？針對公司欠發(fā)工資的行為，勞動者首先可以與用人單位積極協(xié)商解決；如果無法解決的，可以提起勞動仲裁；如果對勞動仲裁結(jié)果不符的，可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。
2020.05.01 931
-
用人單位不按照勞動合同約定, 未按時足額發(fā)放工資勞動者該怎么辦呢
按照勞動合同法的規(guī)定，單位按時足額給勞動者發(fā)放勞動報酬是單位的最基本法定義務(wù)。如果單位未按時足額發(fā)放工資，勞動者可以按照勞動合同法第38條的規(guī)定要求解除勞動合同，并且可以按照每工作滿一年支付一個月工資
2022-03-04 15,340 -
未按照勞動合同發(fā)放工資怎么辦
未按勞動合同發(fā)工資的，勞動者可以要求補(bǔ)發(fā)工資和賠償。我國法律上規(guī)定，沒有按勞動合同給當(dāng)事人發(fā)工資的，違反我國勞動法和勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動者可以向單位協(xié)商，要求補(bǔ)發(fā)工資和賠償。如果雙方不能協(xié)商的，
2022-07-11 15,340 -
公司不按時足額發(fā)放工資怎么辦
公司的行為已經(jīng)違反了我國《勞動合同法》的規(guī)定：第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定及時足額發(fā)放勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民?/p>
2022-02-02 15,340 -
公司不愿意按勞動合同約定發(fā)放工資怎么辦
可向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令其支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、并且可以責(zé)令其支付賠償金。 克扣，是指用人單位在無正當(dāng)理由的情況下，扣減勞動者的工資，沒有按勞動合同的約定支付工資的行為。 但，在下述情況
2022-04-14 15,340
-
00:54
裝修公司不按照合同施工怎么辦裝修公司不按照合同施工的，可以要求承擔(dān)違約責(zé)任，也可以解除裝修合同。未按照合同施工的，屬于違約行為，當(dāng)事人可以要求裝修公司承擔(dān)違約責(zé)任，讓裝修公司按照合同進(jìn)行施工，并且可以要求裝修公司賠償損失；也可以直接和裝修公司解除裝修合同，然后讓裝修公
3,755 2022.05.11 -
01:01
簽完合同對方未按合同約定怎么辦根據(jù)我國合同法的規(guī)定，雙方當(dāng)事人簽訂合同后，對方不履行合同規(guī)定的，則另一方當(dāng)事人可以選擇要求對方繼續(xù)履行合同義務(wù)，也可以解除合同，必要時還可以要求對方賠償相應(yīng)的違約金。 1、雙方根據(jù)簽訂合同的履行日期，到期時，守約方可以發(fā)出書面通知要求對方
1,078 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
