出國(guó)勞務(wù)合同的簽訂需要注意的細(xì)節(jié)特別多，第一，必須先檢查勞務(wù)輸出單位是否具有合法的勞務(wù)輸出資格，我國(guó)的法律法規(guī)中規(guī)定，個(gè)人或者公司想要代理出國(guó)勞務(wù)業(yè)務(wù)，必須經(jīng)過國(guó)家勞動(dòng)部門、外事部門等有關(guān)的部門的嚴(yán)格審查批準(zhǔn)，否則，就是非法的勞務(wù)中介。第二，合同中是否明確指出在出國(guó)勞務(wù)合同中的違約責(zé)任以及勞動(dòng)保障條款內(nèi)容。如果因?yàn)閯趧?wù)輸出方的原因?qū)е聞趧?dòng)者的簽證問題，或者是在國(guó)外無(wú)法進(jìn)行正常工作的違約責(zé)任必須在合同中明確約定。以上幾點(diǎn)需要仔細(xì)了解，合同一旦簽字，毀約是需要承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意的有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。 5、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確，有的勞動(dòng)者為多掙錢，默認(rèn)了企業(yè)要求嚴(yán)重超時(shí)的加點(diǎn)，這是違反的，現(xiàn)在越來(lái)越多的工資爭(zhēng)議案就是因此而起。 6、社會(huì)保險(xiǎn)約定。 7、不要簽空白合同。