久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 深圳深圳勞動(dòng)局放假不給工資合法嗎

深圳深圳勞動(dòng)局放假不給工資合法嗎

2022-05-29 15:11

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

廣西在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2022-05-29回復(fù)

用人單位原因放假,應(yīng)支付你們假期工資,若不支付,則是不合法的。非因員工本人過(guò)錯(cuò),用人單位部分或者整體停產(chǎn)、停業(yè)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列正常工作時(shí)間支付停工員工在停工期間的工資 (一)停工一個(gè)月以內(nèi)的,按照員工本人正常工作時(shí)間工資的百分之八十支付; (二)停工超過(guò)一個(gè)月的,按照不低于最低工資的百分之八十支付。 因員工本人過(guò)錯(cuò)造成停工的,用人單位可以不支付該員工停工期間的工資,但經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的除外。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

深圳的工資標(biāo)準(zhǔn)是全日制的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不能夠少于2030元,非全日制的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每小時(shí)不能低于18.5元。這也就是說(shuō),在深圳不管是從事何種工作崗位的,各企業(yè)給職工本人制定的固定工資的標(biāo)準(zhǔn)都不能夠低于市政府的規(guī)定,但各行各業(yè)的工資沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

深圳勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定,深圳一類工資最低標(biāo)準(zhǔn)為每月2200元,小時(shí)工20.3元每小時(shí)為最低標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)單位在計(jì)算職工工資時(shí)不得低于其最低標(biāo)準(zhǔn)。

律師普法更多>>
  • 深圳工資多少勞動(dòng)法
    深圳工資多少勞動(dòng)法

    根據(jù)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平,以及《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定,深圳一類工資最低標(biāo)準(zhǔn)為每月2200元,小時(shí)工20.3元每小時(shí)為最低標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)單位在計(jì)算職工工資時(shí)不得低于其最低標(biāo)準(zhǔn)。

    2020.04.03 166
  • 深圳勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)
    深圳勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)

    《深圳市員工工資支付條例》,深圳市正常工作時(shí)間工資由用人單位和員工按照公平合理、誠(chéng)實(shí)信用的原則在勞動(dòng)合同中依法約定,約定的正常工作時(shí)間工資不得低于市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。深圳市現(xiàn)今最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元。

    2020.01.21 311
  • 深圳病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
    深圳病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

    1連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā);2連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā);3連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā); 4連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā); 5連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資

    2020.07.17 2,556
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 深圳放假不給工資合法嗎

    因公司原因放假,應(yīng)支付你們假期工資,若不支付,則是不合法的。非因員工本人過(guò)錯(cuò),用人單位部分或者整體停產(chǎn)、停業(yè)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列正常工作時(shí)間支付停工員工在停工期間的工資 (一)停工一個(gè)月以內(nèi)的,按

    2022-01-29 15,340
  • 深圳放假,給工資合法嗎

    因用人單位原因放假,應(yīng)支付你們假期工資,若不支付,則是不合法的。非因員工本人過(guò)錯(cuò),用人單位部分或者整體停產(chǎn)、停業(yè)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列正常工作時(shí)間支付停工員工在停工期間的工資 (一)停工一個(gè)月以內(nèi)的

    2022-03-29 15,340
  • 深圳放假不給工資

    因公司原因放假,應(yīng)支付你們假期工資,若不支付,則是不合法的。深圳相關(guān)規(guī)定:非因員工本人過(guò)錯(cuò),用人單位部分或者整體停產(chǎn)、停業(yè)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列正常工作時(shí)間支付停工員工在停工期間的工資 (一)停工一

    2022-03-28 15,340
  • 深圳公司放假不給工資,合法嗎?

    因公司原因放假,應(yīng)支付你們假期工資,若不支付,則是不合法的。深圳相關(guān)規(guī)定:非因員工本人過(guò)錯(cuò),用人單位部分或者整體停產(chǎn)、停業(yè)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列正常工作時(shí)間支付停工員工在停工期間的工資 (一)停工一

    2022-03-30 15,340
法律短視頻更多>>
  • 深圳市勞動(dòng)法2021新規(guī)定 01:09
    深圳市勞動(dòng)法2021新規(guī)定

    深圳市勞動(dòng)法新規(guī)定如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公

    4,014 2022.04.12
  • 深圳健康證辦理 01:08
    深圳健康證辦理

    深圳健康證辦理流程如下: 1、辦證大廳:交費(fèi)、領(lǐng)取體檢表; 2、用正楷字在體檢表的上下兩聯(lián)填寫(xiě)姓名、性別、年齡、工程; 3、體檢室:照相、體檢; 4、X光室:胸透; 5、計(jì)劃免疫科:打麻疹疫苗; 6、抽血窗口:抽血化驗(yàn); 7、辦證大廳取證:

    5,259 2022.04.18
  • 深圳戶口辦理?xiàng)l件 01:32
    深圳戶口辦理?xiàng)l件

    根據(jù)深圳有關(guān)政府部門(mén)公布的社保加居住入戶新的政策,深圳戶口辦理?xiàng)l件有:申請(qǐng)入口的年齡放寬至55周歲以下;申請(qǐng)人需持有有效的深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)的居住證;申請(qǐng)人在深圳擁有合法產(chǎn)權(quán)住房或者租房滿五年的;申請(qǐng)人的社保連續(xù)繳納滿五年的;申請(qǐng)人未違反國(guó)家計(jì)劃

    23,800 2022.04.17
房產(chǎn)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?