根據(jù)公司開除員工有什么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：公司確屬無故開除的，無個人原因，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年支付一個月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個月工資。 2、賠償金：公司無正當(dāng)理由開除員工屬違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，包含?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、如果未簽合同，應(yīng)當(dāng)每月支付二倍工資，一般都是11個月，除去已支付的工資。 4、未交社保，可以要求補(bǔ)交或者折現(xiàn)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司開除員工的賠償：試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位任務(wù)完成，或者拒不改正的。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于勞動者被公司開除的情形，其是否有賠償是需要根據(jù)其實際情況來進(jìn)行確認(rèn)的，對于勞動者因過失被辭退，其用人單位是不需要進(jìn)行賠償?shù)模粚τ趧趧诱邿o過失而被辭退的情形，其用人單位應(yīng)需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；對于用人單位違法解除或者終止勞動者的勞動合同的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。
-
公司開除員工有賠償嗎？有賠償。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，如果公司要辭退員工，那么需要依據(jù)法律給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。通常情況下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是依據(jù)勞動者在單位的工作年限來進(jìn)行支付的。每滿一年就給勞動者多支付一個月工資，工作時間六個月以上不滿一年的,按一年算。工作時間不
2020.06.15 293 -
公司開除員工有賠償嗎員工在沒有違法公司條例的情況下，被公司無故開除了，員工是可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，也就是賠償。賠償額度是根據(jù)員工與公司簽訂合同規(guī)定的前12個月的平均工資和年限。但員工如果有先違法了公司的條例的行為，就不能得到賠償，比如泄露公司的機(jī)密文件，工作時失
2022.04.15 1,697 -
公司開除員工，有賠償嗎？如果你有以下的情形，公司是不需要對你補(bǔ)償或者賠償?shù)模?（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本
2020.11.04 188
-
公司沒有開除員工應(yīng)根據(jù)什么賠償
第 一、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。 第 二、合同到期辭退員工、單位經(jīng)濟(jì)性裁員、勞動者不能勝任工作等情形，單位需要支付每工作一年一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如未提前1個月通知的還應(yīng)多支付1個月工
2022-05-15 15,340 -
公司開除員工有什么賠償？
如果單位違法開除勞動者，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁，可以要求繼續(xù)履行合同或賠償，如果公司是與你協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即：勞動者在本單位工作
2022-04-07 15,340 -
公司開除員工有什么賠償
被公司開除員工的賠償有三種情形： 1、公司提出并與勞動者協(xié)商一致勸退員工，公司按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、公司違反《勞動合同法》規(guī)定單方面辭退員工，公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金； 3
2022-11-04 15,340 -
被公司開除員工有什么賠償
被公司開除員工的賠償有三種情形： 1、公司提出并與勞動者協(xié)商一致勸退員工，公司按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、公司違反《勞動合同法》規(guī)定單方面辭退員工，公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金； 3
2022-07-05 15,340
-
01:05
公司開除員工怎么賠償在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，具體的情形有：公司合法與員工解除勞動關(guān)系，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體的金額與員工在本單位工作的工作年限有關(guān)；公司違法解除或者終止勞動合同的，需要向
1,994 2022.05.21 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付；六個月以
792 2022.04.17 -
00:58
公司無理由開除員工怎么賠償公司無理由開除員工的賠償如下： 1、一般需要支付支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金； 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資； 3、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 4、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用
948 2022.09.25
