試用期期間的工傷對認(rèn)定工傷有影響嗎？
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試用期間員工發(fā)生工傷和簽訂勞動合同無直接聯(lián)系，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 試用期勞動者發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)依法申請工傷鑒定，根據(jù)鑒定等級對照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
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試用期間發(fā)生的事故是算工傷的。只要勞動者與用人單位之間已經(jīng)形成勞動關(guān)系，如果符合工傷的情形，就可以認(rèn)定為工傷并享受工傷待遇。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定，職工因工作原因受傷，符合規(guī)定的情形，只要不具備排除工傷事由，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第61條規(guī)定，本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。
申請工傷鑒定期間可以隨時辭職的，可以在工傷鑒定結(jié)果下來之后再向用人單位進(jìn)行索賠，但是一般不建議辭職，因?yàn)樵诠b定期間單位是停薪留職的； 即照常發(fā)放基本工資，但是如果辭職可要求一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。但是辭職是不影響向單位或者是工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行索賠的。
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試用期因傷試用期內(nèi)對工傷有賠償嗎試用期因傷被辭退有補(bǔ)償，勞動者患職業(yè)病診斷期間或者勞動者因工負(fù)傷喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得以合同到期為由解除勞動合同，強(qiáng)行辭退需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.12 166 -
工傷期間上班了影響工傷鑒定嗎?不影響。上班后可以申請工傷等級鑒定。傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘、功能障礙和對醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級。
2020.09.26 694 -
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工傷認(rèn)定期間不上班對以后工作有影響嗎?
需要看情況，看認(rèn)定期間你的工傷是否痊愈 1、如果已經(jīng)痊愈，開不到病假就說明工傷假結(jié)束了，必須去上班，不去上班又沒有請事假，公司可以無償解雇; 2、雖然痊愈了，有可能功能障礙還沒恢復(fù)，影響到工作的崗位，
2022-11-13 15,340 -
如果在工傷認(rèn)定期間辭職影響工傷認(rèn)定嗎？
有影響 因?yàn)楣b定之后申請工傷賠償時，所有的賠償項(xiàng)目都是需要公司出具證明和簽字蓋章的，如果現(xiàn)在離職，以后請公司開各種證明肯定沒有在職時那么方便，其他的都沒有申請。 要申請領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次
2022-07-21 15,340 -
工傷認(rèn)定對申報(bào)工傷認(rèn)定有影響嗎？
1.申請辭職不會對賠償產(chǎn)生影響，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下
2022-08-21 15,340 -
試用期間上班工傷認(rèn)定
1、勞動者在試用期上班時摔傷，如果具有在單位工作時因工摔傷或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害而摔傷等情形的，能認(rèn)定為工傷。 2、如果不是因工作原因造成的，則一般不能認(rèn)定為工傷。 3、法律依據(jù)：《工傷
2022-11-10 15,340
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工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
01:11
工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17
