什么是勞動者的知情同意權(quán)？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。用人單位違反本條規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
患者的知情同意權(quán)，1、知情同意權(quán)由知情權(quán)和同意權(quán)兩個權(quán)利組成，知情權(quán)是同意權(quán)得以存在的前提和基礎(chǔ)，同意權(quán)又是知情權(quán)的價值體現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)患者的知情同意權(quán)，2、主要目的在于通過賦予醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員相應(yīng)的告知義務(wù)，從而維護(hù)患者的利益。
直接知情權(quán)是條例明確規(guī)定的知情權(quán)，包括醫(yī)療信息知情權(quán)。病人有權(quán)復(fù)制或復(fù)制病歷。其有知情權(quán)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有義務(wù)提供?？蓮?fù)制的病歷包括門急診病歷、住院病歷、體溫表、醫(yī)囑、化驗單、手術(shù)同意書等記錄患者客觀情況的客觀病歷。
-
患者的知情同意權(quán)是何等何為患者的知情同意權(quán) 知情同意權(quán)由知情權(quán)和同意權(quán)兩個密切相連的權(quán)利組成，知情權(quán)是同意權(quán)得以存在的前提和基礎(chǔ)，同意權(quán)又是知情權(quán)的價值體現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)患者的知情同意權(quán)， 2、主要目的在于通過賦予醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員相應(yīng)的告知義務(wù)，使患者在了解自己將面
2021.02.23 203 -
-
什么是知情同意權(quán)？知情同意權(quán)由知情權(quán)和同意權(quán)兩個密切相連的權(quán)利組成，知情權(quán)是同意權(quán)得以存在的前提和基礎(chǔ)，同意權(quán)又是知情權(quán)的價值體現(xiàn)，“知情同意權(quán)”是指患者對自己疾病的病因、診斷方法、治療原則以及可能的預(yù)后等有知情的權(quán)利。
2020.02.23 219
-
勞動者的知情同意權(quán)是什么意思
用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在履行勞動合同期間因
2022-03-16 15,340 -
什么是患者的知情權(quán)？知情同意權(quán)又是什么意思？
第一，知情同意權(quán)是有權(quán)了解自己的病情，從而決定醫(yī)療措施的權(quán)利；第二，知情同意權(quán)由知情、理解和同意三個要素組成。該權(quán)利包括理解權(quán)、被告知權(quán)、選擇權(quán)、拒絕權(quán)和同意權(quán)；第三，知情同意的內(nèi)容包括但不限于自己得
2021-10-28 15,340 -
什么是患者的知情同意權(quán)
知情同意權(quán)由知情權(quán)和同意權(quán)兩個密切相連的權(quán)利組成，知情權(quán)是同意權(quán)得以存在的前提和基礎(chǔ)，同意權(quán)又是知情權(quán)的價值體現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)患者的知情同意權(quán)，主要目的在于通過賦予醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員相應(yīng)的告知義務(wù)，使患者在
2022-03-30 15,340 -
患者知情同意權(quán)是什么
知情同意權(quán)由知情權(quán)和同意權(quán)兩種密切相關(guān)的權(quán)利組成。知情權(quán)是同意權(quán)存在的前提和基礎(chǔ)，同意權(quán)是知情權(quán)的價值體現(xiàn)。強(qiáng)調(diào)患者的知情同意權(quán)的主要目的是通過賦予醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員相應(yīng)的告知義務(wù)，讓患者在了解自己
2021-11-30 15,340
-
00:55
如何應(yīng)對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者應(yīng)對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)采取以下措施：首先，用人單位通知勞動者訂立勞動合同，而勞動者拒絕訂立的，用人單位可以通知勞動者終止勞動關(guān)系，并且無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。作為用人單位，首先應(yīng)當(dāng)注意留存通知勞動者簽訂勞動
1,247 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊馑疾恍枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟(jì)
1,827 2022.05.11
