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產(chǎn)假可以休多久呀

2022-08-08 18:46

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2022-08-08回復

產(chǎn)假女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間,停止工作,工資照發(fā)的一種帶薪假。我國《勞動法》第62條規(guī)定:“女職工生育的產(chǎn)假不能少于90天”,只對女職工產(chǎn)假的期限作出了最低限制,但并沒有上限的限制。實踐中,各省、自治區(qū)、直轄市往往都會根據(jù)我國提倡晚婚晚育的計劃生育政策,對符合政策的女職工給予獎勵性的產(chǎn)假,女職工實際享有到的產(chǎn)假可能高于90天。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

陳忠律師

天津東方律師事務所

產(chǎn)假天數(shù)具體如下:女職工可享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)者,應額外享受15天產(chǎn)假;多胞胎者,每增加一個嬰兒,可額外享受15天產(chǎn)假;女職工懷孕4個月內流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕4個月后流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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    有國家規(guī)定,產(chǎn)假一般是在產(chǎn)前15天開始休假。用人單位在勞動者懷孕需要休產(chǎn)假而開除勞動者。休產(chǎn)假是法律所賦予的權利,一般情況產(chǎn)假時間為98天,生育雙胞胎產(chǎn)假為113天,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

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