辭職違約金多少
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如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定的有培訓(xùn)協(xié)議的相關(guān)條款，用人單位為勞動者提供了一定的培訓(xùn)，并且支付了培訓(xùn)期間的費用，用人單位能提供培訓(xùn)期間所花費費用的發(fā)票，勞動者提出辭職的，用人單位是可以要求勞動者承擔違約金的。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
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勞動者辭職如果是提前一個月通知資方，不需要付違約金。否則，可能需要付。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。繳納方式一般是從勞動者結(jié)算工資里面扣除。
辭職的違約金一般按照勞動合同的約定來支付。有約定的以約定處理。沒有約定的，根據(jù)用人單位的損失確定。用人單位可以與勞動者約定違約金，但僅限于兩種情形：一是用人單位與約定勞動約定服務(wù)期者；二是用人單位與勞動者約定競業(yè)協(xié)議的。
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辭職違約金具體是多少？辭職的違約金是多少，首先要看勞動者與用人單位有沒有約定，有約定的以約定處理。沒有約定的，根據(jù)用人單位的損失確定。用人單位可以與勞動者約定違約金，但僅限于兩種情形：一是用人單位與約定勞動約定服務(wù)期者；二是用人單位與勞動者約定競業(yè)協(xié)議的。
2021.03.09 194 -
辭職違約金一般是多少辭職違約金一般是：未履行期限/服務(wù)期×培訓(xùn)費用。若用人單位有提供專項培訓(xùn)，并簽訂服務(wù)期協(xié)議，勞動者提前解除勞動合同的，需支付違約金。除了保密義務(wù)和競業(yè)限制可以約定違約金以外，其他情形下勞動者正常辭職是不需要支付違約金的。
2020.02.10 244 -
辭職的違約金一般是多少用人單位可以與勞動者約定違約金，但僅限于兩種情形： 一、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。 二、用人單位與勞動者可以在勞動
2020.12.28 174
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辭職違約金多少？
辭職后的違約金計算的方法為：未履行期限/服務(wù)期×培訓(xùn)費用。若用人單位有提供專項培訓(xùn)，并簽訂服務(wù)期協(xié)議，勞動者提前解除勞動合同的，需支付違約金。除了保密義務(wù)和競業(yè)限制可以約定違約金以外，其他情形下勞動者
2022-06-27 15,340 -
辭職付違約金多少
辭職是否需要付違約金，具體情況具體分析。 如果是提前一個月通知資方，不需要付違約金，否則需要付違約金。 辭職違約金注意： 勞動者若違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金。 違約金的數(shù)額不可超
2022-08-16 15,340 -
辭職違約金是多少?
需要承擔什么后果一是要看你和農(nóng)行簽的合同的內(nèi)容中有關(guān)的條款，解除合同需要承擔什么樣的不利后果。另一方面，如果是你單方面解除合同主動辭職那肯定是拿不到補償金的。其他只要你遵守合同來做就不會承擔別的后果。
2022-07-30 15,340 -
辭職違約金是多少
若用人單位有提供專項培訓(xùn)，并簽訂服務(wù)期協(xié)議，勞動者提前解除勞動合同的，需支付違約金。違約金計算方式：未履行期限/服務(wù)期*培訓(xùn)費用。除此之外，勞動者合法解除勞動合同的，無需支付違約金。 《勞動合同法》第
2022-11-02 15,340
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01:02
合同單方違約違約金多少違約金是當事人事先約定的，在一方違約時應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。違約金可以由當事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限，但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的，比如高于造成損失的30%，那么當事人可以請求法院或者仲裁機
3,427 2023.01.26 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:24
違約金上限是多少根據(jù)我國合同法可以知道，當事人可以在訂立合同的時候約定一個具體的數(shù)額作為違約金，或者根據(jù)違約方造成的實際損失來確定違約金的具體數(shù)額。但是，如果雙方當事人約定的違約金數(shù)額過分高于實際損失的話，違約方是可以向人民法院或者仲裁機構(gòu)提出請求，適當減
2,330 2021.04.25
